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2018-06-25 14:55 , 招聘 人事 培训 岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，编制年度、季度招聘计划；2、建立于维护合适的招聘渠道，有效管理并优化招聘渠道；3、负责招聘流程与系统…
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2018-06-25 14:07 , 薪酬福利主管 岗位职责:1、根据国家相关法律法规、企业的发展战略目标和业务运作模式，制定及维护薪酬福利体系，对员工薪酬福利进行整体管理；2、分析市场薪酬数据，根据工作分…
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2018-06-25 11:36 , 招聘 HRBP 【京东到家】-招聘经理--亦庄荣京东街站-15-25k（面议）岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调统计各部门招聘需求，制定招聘方案，完成招聘目标；
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2018-06-25 11:20 , 招聘经理 岗位职责：1、根据公司战略发展需求、薪酬预算和人员编制，制定部门年度招聘计划；2、负责招聘渠道的拓展和管理，建立有效的人才招聘与保留机制；3、…
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- HRBP经理-志晟-酒仙桥-10-20K
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2018-06-25 10:45 , 无岗位职责：1、根据企业业务发展需要提供对应的人力资源支持；2、负责公司产品、技术等职位的招聘需求，推动招聘工作的实施，确保人员及时到位；3、参…
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- 校园招聘主管/经理-高思教育集团-北京五道口-15~20K
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2018-06-22 17:47 , 无职责描述：1. 根据公司发展战略，主导规划校企合作、校园招聘计划，制定相关策略，提升企业雇主品牌形象；2. 负责拓展及维护目标院校关系，收集区域内的各高校招…
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- HRBP-小米-海淀清河
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2018-06-22 15:15 , HRBP 岗位职责：1、充分了解公司发展规划和业务模式，深入了解公司的业务状况和团队运作状况，能够提供符合业务团队个性需求的人力资源工作计划；2、按照公司战略规划…
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2018-06-21 15:56 , 薪酬绩效主管 岗位职责：1、负责人工成本预算管理，包括年度预算的编制以及预算执行的监控；2、 薪酬体系建设：协助上级进行包括薪酬福利相关各项制度的制定、薪酬体系的建立、…
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2018-06-21 13:53 , 无北京北航星空教育投资有限公司成立于2015年8月，是北京北航资产经营有限公司下属的全资企业。作为北航资产公司“1+6”产业布局中教育产业板块，公司着眼于构建优质的航空教育投资与业务平台，依托北航雄厚…
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2018-06-21 10:03 , 人才发展、人才选拔、人才培训 职位描述：人才发展与干部管理专员岗位岗位职责:1、协助上级完成年度编制调整，并按编制完成人才计划;
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- 高级人才发展-北京发那科-西二旗
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2018-06-21 09:54 , 人才测评、人才选拔、干部管理 岗位职责:1、协助上级完成年度编制调整，并按编制完成人才计划;2、结合人才发展理念，搭建高价值的人才识别及评价体系及配套管理、实施机制；3、推动…
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2018-06-21 09:49 , 绩效主管 岗位职责:1.根据公司的战略规划，制定和完善组织发展管理体系，负责组织诊断、设计和优化组织结构，积极推动实施组织发展与变革管理；2.负责公司职级体系的搭建与…
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2018-06-20 22:59 , 人力资源 招聘 岗位职责：1、根据公司战略与业务规划，分析各部门招聘需求，编制人员招聘计划并组织实施，协助人力资源部建立和完善招聘流程与体系；2、负责金融类、技术类、职…
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2018-06-20 20:20 , 无【关于人力团队】在公司目前的发展阶段，我们认为“人才”资源的抢夺是公司致胜的关键对公司来说，人是最重要的资产，人力团队肩负人才引进、育留、选拔的核心职能人力…
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2018-06-20 18:09 , 无岗位职责：1. 负责招聘岗位分析、空缺岗位招募；2. 负责金融人才挖猎及目标寻访；3. 负责人才地图建立及人才库信息完善。
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会员评论Comments
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
- 招聘主管京东-北京-8-15k
- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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