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2018-06-27 14:46 , OD 工作职责:根据集团的战略目标和发展方向，负责搭建独立品牌公司的各体系，包括岗位职级、干部管理、绩效管理、任职资格、激励体系、人效管理和信息沟通等体系全面负责独立品牌公司…
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2018-06-28 15:06 , 无职位诱惑：五险一金,领导好,晋升空间,年终奖职位描述：岗位职责：1、负责撰产品服务号、公众号内容排版；2、负责撰写多种内容形式，包括：微博文…
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2018-06-28 15:02 , 招聘经理 招聘经理工作职责：1、根据公司和业务发展战略制订招聘计划，并实施招聘计划；2、负责招聘资源的统一管理；包括招聘渠道统一管理、猎头资源统一管理、招聘渠道效果分析…
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2018-06-28 09:26 , 五险一金 奥森办公 企业文化部长1名，企业文化主管2名，要求：1.全日制本科及以上学历；2.工作六年以上；3.有过企业文化建设工作的人员优先考虑
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2018-06-28 09:46 , 无职位描述：工作职责:1.从业务战略出发，进行现状诊断和问题识别，协同业务部门负责人做好人员员工管理、内部激励、团队文化等，将业务战略需求…
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2018-06-27 15:40 , HRBP HRBP岗位职责：1、根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队…
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2018-06-30 21:23 , 招聘 招聘管理 岗位职责：1、根据招聘需求，协调安排招聘团队人员工作，组织整合各种资源，制定有效的招聘策略，确保及时、高质量的完成招聘目标；2、负责校园招聘项目的推进及完成应届生招聘与保…
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2018-06-29 22:55 , 招聘专员 岗位职责：1、根据所服务中心的编制和发展需要，协调、规范中心各部门招聘需求，汇编年度、月度招聘计划；2、根据所服务中心的招聘需求，组织完成渠道选择、招聘…
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2018-01-16 17:32 , 招聘经理 1.依据公司的年度战略规划和各部门的人员需求，进行招聘需求调研，制定年度招聘计划，并分解成季度、月度；2.负责组织建立公司招聘工具、招聘渠道和人才库，统筹…
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2018-06-28 21:03 , 无融资副总裁，融资总监，各需要一枚。要求：有高端的融资渠道，过往工作经历有成功的融资项目。有从零搭建团…
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2018-06-28 13:40 , 无任职要求：1、负责公司到访人员的引导和接待、登记工作，及时通知被访人员；2、负责公司电话接转、文件复印等工作，如需要，记录留言并及时转达，确保及时准确的…
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2018-06-27 14:34 , 人事专员 人力资源专员 办理员工入转调离等手续；试用期考核组织；办理总公司和分公司、办事处的社保公积金事宜；定期出具人事报表；定期分析人力资源情况并总结汇报；…
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2018-06-27 11:01 , 招聘 招聘专员 招聘助理 人力资源助理 人力资源实习生 岗位职责：1.负责招聘渠道的开拓、日常维护；2.招聘信息更新、发布、推广工作;3.进行简历甄别、筛选、面试邀约;4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
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2018-06-27 10:57 , 招聘 招聘专员 招聘助理 人力资源助理 人力资源专员 岗位职责：1.负责招聘渠道的开拓、日常维护；2.招聘信息更新、发布、推广工作;3.进行简历甄别、筛选、面试邀约;4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
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2018-06-27 09:59 , 技术岗 中高层 1、根据公司招聘需求，制定对应招聘政策与方案，根据实际需求寻访对应的行业人才；2、建立行业人才地图，关注竞业公司中高层动态与人才流动趋势及快速搭建技术团队经验，为公司人力资源政策的…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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