高级招聘岗（数据算法方向）-美团

去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。

问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不是简单的职级对等问题。
虽然此次有些不尽如人意的地方，也还是大众点评的忠实用户。同岗平级面试本身存在竞争问题，希望将来安排面试引以为鉴。