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组织发展经理-搜狗-五道口-15-30k
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2018-06-07 14:33 , 组织发展 人才盘点 能力模型搭建
岗位职责:
1、理解业务发展节奏和战略要求,熟悉各类组织诊断工具,能够参与组织诊断方案设计和执行;
2、熟悉团队共创、团队学习、复盘等工作方法,能够基于组织…
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HR专员/助理-昌发展-回龙观-6-8k
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2018-06-07 10:09 , 无
【任职资格】
1、统招本科及以上学历,人力资源、劳动经济、社会保障、工商管理等专业;
2、2018应届毕业生或1-2年人力工作经验,有招聘、组织发展经验优先;
3、具有良好…
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校园招聘与雇主品牌-图森未来-朝阳区光华路世贸…
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2018-06-06 17:50 , 无
岗位职责:
1、负责日常招聘渠道各类事宜的跟进,包括但不限于简历筛选、简单初面沟通、面试协调等;
2、负责招聘运营策略的执行、包括但不限于各类社会/校园招聘营…
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[猎]HRBP-知名知识产权公司-北京-20k-30k
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2018-06-06 16:12 , 无
职位名称:事业部HRD or 事业部HRBP 负责人
下属团队:2-5人
公司类型:千人以上规模 知识产权类型公司
职责描述:
…
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人事专员-北京外企-朝阳门-6-8k
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2018-06-06 15:16 , 无
岗位职责:
1.负责社会保险住房公积金缴纳,工作居住证等证件办理、各类证明开具等事宜;
2.客户员工的薪酬福利相关录入、计算、审计等工作;
3.员工内部档案收集、整理和…
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人事驻场-北京外企-中关村-6-8k
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2018-06-06 15:16 , 无
岗位职责:
1.负责社会保险住房公积金缴纳,工作居住证等证件办理、各类证明开具等事宜;
2.客户员工的薪酬福利相关录入、计算、审计等工作;
3.员工内部档案收集、整理和…
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招聘运营经理/高级经理-vipkid-北京
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2018-06-06 14:33 , 无
工作职责:
1. 负责公司招聘运营/项目活动等相关工作,并给予各业务部在招聘渠道、策略、系统、工具上的支持;
2. 推动全公司招聘信息化平台的建设、系…
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校园招聘经理/高级经理-vipkid-北京
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2018-06-06 14:29 , 校园招聘经理
职位描述:
• 参与雇主品牌规划与建设,建立雇主品牌传播平台;
• 负责校园雇主品牌创意、品牌传播、品牌公关、品牌调研等策划和执行工作,联动各方资…
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培训助理实习生-AMA美国管理协会(中国)-东城-…
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2018-06-06 14:01 , 无
工作职责
--服从工作安排,做好项目外勤准备,负责现场培训活动的后勤工作
--课程实施前:现场布置场地,调试所需设备,确保物资齐全,与场地方客户进行协…
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高级人事行政经理-中科点击-西二旗-12-15K
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2018-06-06 11:58 , 大数据 高精尖
岗位职责:
1、人力资源规划:根据公司业务方向,为重大人事决策提供建议和信息支持,并且调整各项人力资源管理制度;
2、招聘管理:根据公司业务发展更新各部门编…
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高级招聘顾问-亚信科技-重庆-6-12K
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2018-06-05 17:44 , 无
岗位职责:
1、依据集团及分子公司战略,协助业务部门制定招聘计划;
2、发布职位信息、简历筛选、电话邀约沟通、面试和笔试的组织及安排,部分岗位的初试;
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高级招聘顾问-亚信科技-西二旗-10K-20K
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2018-06-05 17:42 , 无
岗位职责:
1、依据集团及分子公司战略,协助业务部门制定招聘计划;
2、发布职位信息、简历筛选、电话邀约沟通、面试和笔试的组织及安排,部分岗位的初试;
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HRBP-招聘&企业文化活动-阜通利星行中心
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2018-06-04 18:11 , HRBP
岗位职责:
1、拓展维护招聘渠道,利用各种渠道满足公司人才需求,执行招聘、甄选、面试、offer谈判等工作;
2、 负责企业文化活动方案设计、优化、推广及组织实施…
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hrbp专员-汉华教育-海淀区车道沟-7-12K
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2018-06-04 13:58 , hrbp
岗位职责:
1. 执行人力资源日常性事务工作,辅助部门经理执行人力资源部门目标规划;
2. 协助做好招聘模块的具体事务性工作,包括发放招聘启事、筛选简历、电话邀…
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招聘专员-Microduino美科科技-8-10k
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2018-06-01 10:50 , 招聘专员
工作内容:
1.根据现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;
2.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;
3.负责业务部…
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人力行政专员-中环联新(环评行业高新技术企业)…
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2018-06-01 10:45 , 无
中环联新(北京)环境保护有限公司
(国家、中关村双高新技术企业,前身为国家环境保护部下属八家环评机构之一)
招聘:人力行政专员1人
任职要求:
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HRBP-搜狐-广州富力中心-15-20k/M
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2018-06-01 10:00 , HRBP 招聘 绩效 员工关系
大公司平台,管理规范,团队文化轻松愉快,一年15天年假
工作年限:5年-10年即可,汇报北京BP高级经理,下属3人,包含管理行政事务
职位描述
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