高级人事行政经理-中科点击-西二旗-12-15K
来源: 原创
岗位职责:
1、人力资源规划:根据公司业务方向,为重大人事决策提供建议和信息支持,并且调整各项人力资源管理制度;
2、招聘管理:根据公司业务发展更新各部门编制规划,开展招聘工作,及时完成招聘需求;
3、员工关系管理:复核员工入、离、调、转、合同签订及人事档案等日常管理,协调公司内部员工工作,维护公司良好的劳资关系,预防并及时处理劳动用工风险
4、培训管理:建立员工培训管理体系,定期组织开展培训工作,提升员工专业技能及整体素质水平,推动公司企业文化的形成;
5、绩效管理:建立员工绩效管理体系,定期组织开展员工的考核工作,跟踪并有效的利用考核结果,提升员工及公司整体绩效;
6、人力资源分析:定期进行人力资源数据分析,呈现人力资源分析报告;
7、完成上级主管临时交办的其他各项任务。
任职要求:
1、公司为创业快速发展阶段,希望寻求愿意为自己的未来打拼,能够和公司一起发展的合作者;
2、全日制统招院校 本科及本科以上毕业,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
4、从事人力资源工作5年以上,3年以上同岗位工作经验,
5、熟悉人力资源各模块工作,深入了解招聘、培训、员工关系模块,熟悉国家相关的政策、法律和各项劳动人事法规条例;
6、适应性和变通性强,认真细心、为人正直、责任心强、善于沟通,考虑问题全面细致,并能承受一定的工作压力和工作强度。


