[猎]HRBP-知名知识产权公司-北京-20k-30k
来源: 原创
职位名称: 事业部HRBP
下属团队:2-5人
公司类型:千人以上规模 知识产权类型公司
职责描述:
1、根据事业部的人才规划,组织协调部门的人力资源工作,为部门的年度经营业务和管理的有序开展提供人力资源保障和支持;
2、与业务团队负责人密切协作,扮演可信赖的伙伴角色,有效建设文化、领导力、员工成长体系并扎实落地;;
3、建立并完善的事业部人力资源管理体系,研究、设计适合部门发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、加强事业部人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案;
5、负责分解事业部发展的目标,制定有效的绩效管理体系和制度,组织开发与建立考核信息系统,指导各二级部门开展绩效考核工作,合理运用绩效结果,撰写分析方案;
6、建立和完善本部门的工作标准、制度和程序,定期对现行的政策,制度进行总结和修改完善。。


