[求职]HR 北京5K-7K
来源: 原创
本人在创业型公司从事人力资源助理一年左右，对人力资源六大模块比较熟悉，对人力资源有高度的热情，学习、领悟能力强，能承受一定的工作压力，想在北京昌平及附近区域求职HR工作。有人力资源管理三级证书，心理咨询师证书等。
工作描述：
一、招聘
1.与业务部门沟通，确定招聘HC;
2.编写岗位职责和岗位说明书
3.招聘信息的发布、更新，根据岗位要求安排面试，复试；
4.拓展招聘渠道如智联招聘、BOSS直聘、招财猫等；
5.筛选简历，初试、复试时间安排；
6.复试通过人员薪酬待遇等的沟通，offer审批、发放。
二、试用期
1.试用期的管理，与业务部门进行沟通；
1.转正前15天，进行转正面谈，转正手续办理。
三、薪酬绩效
1.新员工入职薪酬的洽谈；
2.协助总监对公司员工薪酬的普调和特调；
3.协助规划公司薪酬绩效架构的调整。
四、员工关系
1.负责公司社保、员工社保新参和变更；
2.负责员工医疗、生育等的办理；
3.负责员工公积金新参、变更、提取等；
4.负责公司工作居住证开户，以及员工工作居住证的办理；
5.协助办理公司社保核基、公积金调整、变更等业务。
五、培训
1.沟通收集相应的培训需求，进行整理；
2.根据需求，制定相应的培训计划；
3.协助组织培训计划的实施。
4.进行新员工入职培训；
5.业务部门相关培训的测评。
六、文化
1.协助制定公司团建计划和实施；
2.协助员工日常活动的组织实施；
3.协助生日会等的员工福利组织实施。
七、劳动关系
1.员工的任职、转正、调岗等手续的办理，劳动合同的签订与管理；
2.政策法规的收集，及时对相应的人事制度进行更新；
3.协助处理员工关系，保证人力资源相互协调。
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2016-10-26 09:18
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