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OD高级总监-上市公司-北京-百万级别

2016-10-09 10:24

来源: 原创

本文同时发布到:OD HRD级

招聘岗位:OD高级总监(北京)
岗位职责:
1、负责公司HRBP体系搭建,明确BP的规划配置与定岗定编;
2、优化HRBP业务流程与规章制度,设计BP考核、评价与晋升机制;
3、梳理BP关键岗位的核心能力要求,规划设计BP能力发展模型。
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任职资格:
1、八年以上大型知名企业人力资源工作经验,具备不少于五年独立的人才及组织绩效发展经验,具备良好的商业意识、知识及战略人力资源管理、组织变革管理等方面的经验;
2、思维活跃,具有创新精神,出色的洞察力;能承受较大工作压力,有良好的团队合作意识。
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薪酬待遇:
岗位级别:HRBP总监/高级总监
薪酬范围:在现有薪酬基础有15~25%的涨幅
简历发送zhaolin3@cfldcn.com,并注明应聘岗位+来自HR圈内
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