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组织发展总监-新意互动(BITONE)-龙泽-20-30K

2018-06-27 14:46

来源: 原创

本文同时发布到:OD HRD级

工作职责:
根据集团的战略目标和发展方向,负责搭建独立品牌公司的各体系,包括岗位职级、干部管理、绩效管理、任职资格、激励体系、人效管理和信息沟通等体系
全面负责独立品牌公司的组织发展工作,优化组织结构和人员配置,协助各级管理团队进行组织架构和职责的规范管理
管理组织效能和人效,优化人才管理和激励模式,并为运营目标和战略目标的达成提供指导意见
根据集团的管控模式,建立独立品牌公司的管控体系(管控制度、权限界定、工作流程等)
负责上级领导交办的其他工作
YC B6<llX 
任职资格:
人力资源专业本科以上学历
5年以上人力资源管理相关工作经验
5年以上互联网、广告公司人力资源管理经验
精通人力资源管理知识,掌握国家政策法律等知识 ;熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识。
具有很强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 
1'm4iZK#7L 
简历接收邮箱:wangyan17@cig.com.cn(注明来自HR圈内招聘网)



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