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HRBP-美团-望京(15K-20K)

2018-06-27 15:40

来源: 原创

本文同时发布到:HRBP HRBP专区

HRBP岗位职责:
1、根据公司的发展战略,深入了解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等,全方位提供专业性建议方案并推动实施;
2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;
3、主动与业务部门配合,提升业务管理者的人力资源管理能力;
4、负责企业文化在业务线员工中的宣传、解释和传播。
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任职资格:
1、人力资源相关专业本科以上学历,2年以上相关工作经验;
2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉劳动法相关法律、法规;
3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;
4、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成;
5、熟悉互联网,有销售、运营团队的HRBP经验优先。
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menyupeng@meituan.com(注明来自HR圈内招聘网)



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