组织发展专家-信美相互(阿里系)-西二环-15k-30k
来源: 原创
岗位描述:
1、协助本社HRD通过系统的组织诊断,加强组织治理,优化HR流程与实践,从而推动组织发展。
2、能围绕业务组织的使命愿景战略、系统性地诊断组织和人员效能,明确组织能力提升的重点和关键路径。
3、探索相互制与互联网背景下,本社的组织形态如何更好支撑不同业务形态的持续发展,并就组织治理提供建设性意见和方案。
4、针对不同的组织治理设计,能有效地梳理人力资源流程和体系(绩效管理,人才盘点,晋升与发展),提升组织的效能并更有系统性地发现与发展核心人才。
5、协助HRD设计高阶领导人发展项目并确保项目的高效执行。