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HRBP总监/高级总监/HRBP解决方案专家-上市公司-北京-百万级别

2016-10-09 10:26

来源: 原创

本文同时发布到:无 HRD级

岗位职责:
1、快速理解业务发展对组织、队伍和氛围的诉求,针对业务部门共性需求,给出有效的HR解决方案并辅导实施;
2、作为人力资源解决方案专家,负责人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估,合理运用COE和SSC资源,帮助一线单位提升人力资源运营质量;
P 1G] 
任职资格:
1、八年以上互联网/IT/地产人力资源工作经验,其中两年以上HRD工作经验,熟悉人力资源三支柱管理模式,能带领数十人的大团队高效协作并取得结果;
2、熟悉人力资源的流程体系,在组织发展、招聘、绩效管理和氛围建设等两个以上HR模块有丰富的经验;
3、具备较强的学习能力,有强烈的进取心和成就欲望,极具创造力。
@H2Rb?xJj, 
薪酬待遇:
岗位级别:HRBP总监/高级总监
薪酬范围:在现有薪酬基础有15~25%的涨幅
简历发送zhaolin3@cfldcn.com,并注明应聘岗位+来自HR圈内
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