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招聘运营经理/高级经理-vipkid-北京

2018-06-06 14:33

来源: 原创

本文同时发布到:无 HRM级

工作职责: 
1. 负责公司招聘运营/项目活动等相关工作,并给予各业务部在招聘渠道、策略、系统、工具上的支持; 
2. 推动全公司招聘信息化平台的建设、系统化的搭建与优化,包括但不限于:招聘系统、编制管理系统、内外部推荐系统、校招系统,整合公司的人才库资源; 
3. 出具各类招聘相关的数据分析报告,包括但不限于:渠道效能评估、招聘效能评估等;
4. 对雇主品牌和内部推荐的持续提升,提高内部招聘满意度;
5. 负责内外部招聘渠道的统筹与管理,新渠道的开拓;
6. 负责公司招聘相关制度流程的建立与持续优化;
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任职资格: 
1.统招本科以上学历,5年以上互联网公司招聘经验; 
2.熟练运用各种招聘工具和手段,熟练使用各类办公软件(如Visio、office等),熟悉国家相关法律法规; 
3.优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、有亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力; 
4.工作高效,抗压性强,自驱力强,好学,乐观
5. 对各类招聘数据有较强分析能力,通过数据分析能发现数据背后的问题,分析、评估、改进招聘效果,提升招聘效率。
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企业邮箱:chejun@vipkid.com.cn(注明来自HR圈内招聘网)



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