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人力资源经理-酒仙桥

2018-07-16 18:18

来源: 原创

本文同时发布到:人力资源经理 HRM 北京HR职位

岗位职责:
1.    根据公司实际情况和发展规划,结合公司人力资源需求,执行人力资源战略;
2.    根据公司现有人员编制及业务发展需要,协调、统计公司的招聘需求,制定并完善公司人力资源规划,开展相关招聘及面试工作;
3.   执行公司员工薪酬福利、绩效薪资的核算及发放工作,关注行业和公司发展动态,协助上级开展完善薪酬福利体系和绩效管理体系;
4.   落实与各分支机构的沟通工作,及时了解员工意见、想法和需求,保障公司沟通渠道的畅通;
5.   监督劳资关系的和谐,及时处理员工投诉,协助解决劳动争议,建立积极的员工关系;
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任职要求:
1.    27-36岁,3年以上人力资源相关工作经验,形象气质佳;
2.    熟悉国家劳动法律法规,人力资源管理理论扎实,人力资源实务操作熟练;
3.    熟练使用各种办公软件及办公设备,对人力资源工作有高度的热忱;
4.    优秀的组织计划、协调、沟通能力及领导力、良好的判断决策执行力;
5.    熟悉汽车驾驶,有驾驶执照。
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邮箱:wangfang@ucfgroup.com(注明来自HR圈内招聘网)



2018-07-18 10:16

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