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2018-05-29 18:40 , 培训经理 工作内容：1、 分析员工和经销商培训需求，编写培训需求分析报告；2、 编制单项培训计划，发布内部培训通知，组织开展培训活动；3、 &nb…
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2018-05-29 17:38 , 无工作职责:-协助BP推动公司人力资源相关项目在业务部门的落地-协助BP推动企业文化在组织内的贯彻-协助BP推动培训方案在部门的落地职责要求…
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2018-05-29 16:21 , 培训经理 岗位职责1、 根据业务目标及总部的人才培养体系，完善现有培训体系，资源整合及运作管理；2、 负责培训项目的运营，包括新人培训、领导力培训、培训宣传、课程开发、…
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2018-05-29 16:03 , 人事主管 岗位职责1、招聘：通过多种渠道进行招聘，包括部局限于网络、校园、劳务公司等；2、培训：负责新员工的入职培训、宣导、培训反馈等工作；3、员工关系…
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2018-05-29 15:17 , HR实习生 北京顺丰同城科技-HR招聘实习生工作职责-协助HR完成业务部门日常招聘工作。-能够根据业务需求分析及搜索有意向的有效简历。-维护各种招聘渠道、…
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2018-05-29 15:15 , 行政主管 1、办公场地的新签、续签、改签的管理、审核及方案评估及过程控制。2、办公场地装修项目推进及管理，确保装修效果符合公司要求，无不合理增项。3、工商年检、变更按区域政策要求完…
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2018-05-29 14:47 , 培训经理 岗位职责：1、负责集团领导力培训需求调查分析、培训项目的策划；2、负责领导力培训项目的组织实施、效果评估和持续优化；3、负责领导力培训相关的内…
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2018-05-29 14:40 , 组织发展经理 工作内容：1、根据公司业务发展，分析组织架构与业务发展的匹配度，促进相关的组织架构和部门职能的调整与改进；2、参与岗位体系建设、开展岗位分析，维护…
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- 行政经理-全时集团-呼家楼-18K
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2018-05-29 14:40 , 行政经理 职责描述：1、负责制定公司相关规章制度并加以监督保障工作；2、负责安排公司日常办公用品设备及福利品的采购工作，出入库存，领用登记管理；3、负责…
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- 员工关系经理-全时-呼家楼-17K-22K
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2018-05-29 14:37 , 员工关系经理 工作职责：1）负责劳动风险的防范建立及宣导；解决劳动突发风险问题，处理劳动仲裁工作；2）建立和规范用工关系，规避劳动用工风险；&nb…
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2018-05-29 14:35 , SSC专员 SSC专员岗位职责：1、处理人力资源事务性工作，如员工入离调转、考勤统计、档案办理、居住证办理、商业保险等事项；2、协同上级监督…
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2018-05-29 14:16 , 行政人事助理 1、负责快递对账结账工作。2、负责公司办公用品的采购、保管和发放；3、负责公司办公设备的日常维护和管理，租赁设备定期结算；4、会议室安排及布置，公司活动的策划和…
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2018-05-29 11:22 , 无工作内容：1、根据项目所需进行招聘，设立招聘点进行招聘；2、将有意向面试的员工送至相对应项目专员处进行面试，跟踪面试结果；3、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招…
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2018-05-29 11:19 , 培训专员 【公司：】一下科技【公司产品：】一直播、秒拍、小咖秀、波波视频【工作地点：】望京【经验要求：】1-2年【薪资：】8K-10K工…
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2018-05-29 09:58 , HR实习生 岗位职责：1、 协助完成员工入离职相关资料收集、档案整理等；2、日常人事数据整理；3、协助办理入离职手续；5、协助完成人力资源部其他的…
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
- 人事专员-天眼查-北京市海淀区知春路63号中国卫星通信大厦B座23层 5k-8k
- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号