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招聘专员-乐道互动-西小口-7-10K
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2018-05-28 14:22 , 招聘专员
岗位职责:
1.负责日常招聘工作和活动的实施以及开展;
2.执行招聘计划,进行应聘简历的筛选,负责初试、复试、选择、录用工作;
3.拓展及维护招聘渠道,…
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培训助理实习生-AMA美国管理协会(中国)-东城-…
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2018-06-06 14:01 , 无
工作职责
--服从工作安排,做好项目外勤准备,负责现场培训活动的后勤工作
--课程实施前:现场布置场地,调试所需设备,确保物资齐全,与场地方客户进行协…
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高级招聘顾问-亚信科技-重庆-6-12K
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2018-06-05 17:44 , 无
岗位职责:
1、依据集团及分子公司战略,协助业务部门制定招聘计划;
2、发布职位信息、简历筛选、电话邀约沟通、面试和笔试的组织及安排,部分岗位的初试;
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高级招聘顾问-亚信科技-西二旗-10K-20K
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2018-06-05 17:42 , 无
岗位职责:
1、依据集团及分子公司战略,协助业务部门制定招聘计划;
2、发布职位信息、简历筛选、电话邀约沟通、面试和笔试的组织及安排,部分岗位的初试;
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HRBP-搜狐-广州富力中心-15-20k/M
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2018-06-01 10:00 , HRBP 招聘 绩效 员工关系
大公司平台,管理规范,团队文化轻松愉快,一年15天年假
工作年限:5年-10年即可,汇报北京BP高级经理,下属3人,包含管理行政事务
职位描述
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投中信息-招聘HR专员
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2018-06-01 08:06 , 无
岗位职责:
1、负责公司基础岗位的招聘及企业文化执行工作;
2、负责与各个业务部门沟通招聘需求,面试评估候选人,跟踪面试结果、offer沟通等;
3、负责公司重要节假日,…
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招聘经理-聚英-北京-8k-1.5k
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2018-05-31 18:15 , 招聘经理
职位描述:
工作职责:
1、根据公司年度战略规划和各项目人员需求,制定年度招聘计划,完成空缺职位的招聘;
2、负责简历筛选、执行首轮面试及面试流程安…
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薪酬绩效专员-北京艾力泰尔信息技术-海淀区永定…
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2018-05-31 14:02 , 薪酬绩效专员
岗位职责:
1、制定公司绩效考核流程与制度规范,针对不同岗位设计、完善及实施个性化激励方案;
2、负责月度薪资核算与财务对接,对工资数据进行整理与报送;
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招聘经理-华清飞扬-建国门-面议
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2018-05-30 16:27 , 招聘经理
任职资格:
1、本科以上学历,985/211院校优先;
2、三年以上游戏行业相关工作经验,有猎头经验者优先;
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
…
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招聘专员-BaseFX-三里屯-面议
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2018-05-30 17:47 , 招聘专员
岗位职责
1. 负责员工的招聘工作,按公司招聘计划及岗位特点确定招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,安排面试并组织相应负责人进行评定工作;
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HRBP实习生-百度-西二旗-100/120
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2018-05-29 17:38 , 无
工作职责:
-协助BP推动公司人力资源相关项目在业务部门的落地
-协助BP推动企业文化在组织内的贯彻
-协助BP推动培训方案在部门的落地
职责要求…
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培训经理-顺丰同城科技-学院路-面议
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2018-05-29 16:21 , 培训经理
岗位职责
1、 根据业务目标及总部的人才培养体系,完善现有培训体系,资源整合及运作管理;
2、 负责培训项目的运营,包括新人培训、领导力培训、培训宣传、课程开发、…
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HRBP-招聘&企业文化活动-阜通利星行中心
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2018-06-04 18:11 , HRBP
岗位职责:
1、拓展维护招聘渠道,利用各种渠道满足公司人才需求,执行招聘、甄选、面试、offer谈判等工作;
2、 负责企业文化活动方案设计、优化、推广及组织实施…
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hrbp专员-汉华教育-海淀区车道沟-7-12K
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2018-06-04 13:58 , hrbp
岗位职责:
1. 执行人力资源日常性事务工作,辅助部门经理执行人力资源部门目标规划;
2. 协助做好招聘模块的具体事务性工作,包括发放招聘启事、筛选简历、电话邀…
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HRBP-TPU-今日头条-海淀中航广场
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2018-05-28 19:19 , HRBP
【社招】【今日头条】HRBP-TPU
简历发送至:luyue@toutiao.com "姓名+HR圈内网”
工作地点:北京市海淀区中航广场
薪资面议
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今日头条-Recruiter-海淀区中航广场
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2018-05-28 19:20 , 无
【社招】【今日头条】Recruiter
职位描述
1、依据业务部门用人需求,制定招聘计划,熟悉并跟进招聘全流程;
2、维护现有招聘渠道,拓展新的招聘渠道,优…
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今日头条-热招HRG-海淀中航广场
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2018-05-28 19:20 , 无
【社招】【今日头条】热招 HRG
职位描述:
1、负责对应业务部门的日常招聘,制定招聘计划,拓展招聘渠道;
2、深入了解所负责业务部门的业务情况,人才结…
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