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2018-05-25 09:32 , HRBP 岗位职责：1、了解所支持部门的发展战略和团队运作状况，能有效推动各项人力资源政策及流程在部门内部执行；2、结合HR相关制度和政策，协助解决所支持部门的HR问…
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2018-05-24 18:23 , 无1、主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；负责本部门团队建设工作，对各岗位员工进行业务指导、工作考核及激励。2、根据公司战略规划及业务需要…
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2018-05-24 14:35 , 招聘 雇主品牌 公关公司 工作职责：1. 主要负责罗德公关北京及其姊妹公司的intern和junior staff的招聘;2. 撰写创意招聘文案，维护日常的招聘渠道，并及时发布和更新招聘信息；&nb…
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2018-05-24 12:00 , 行政 前台 主要职责：1. 及时接听总机来电，接待客户和候选人到访；2. 负责预订机票，酒店，办公用品采购，供应商付款对接等；3. 公司内部活动的组织安排等;4. …
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2018-05-24 10:33 , 无岗位职责：1.负责社会保险住房公积金缴纳，工作居住证等证件办理、各类证明开具等事宜；2.客户员工的薪酬福利相关录入、计算、审计等工作；3.员工内部档案收集、整理和…
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2018-05-24 10:30 , 无该岗位为FESCO公司内部岗位岗位职责：1、考勤统计、薪酬计算及工资单制作；2、银行报盘文件制作及薪酬发放；3、税款申报缴纳及个人所得税明细申报；
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2018-05-24 10:18 , 招聘 HRBP 美团系 我们是位于头部的创业团队，属于美团系创业公司，目前团队中不乏大牛，因为人少，我们会手把手带路。17年8月份融完天使轮融资（真格），12月融完A轮融资（红杉），2018年2月完成 A+轮融资（ID…
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2018-05-23 17:01 , 无外企通信研究院 (北京) 诚招招聘经理 ，要求三年左右工作经验，理工男，英语好的，英语口语能沟通的，情商高的 10-15k工…
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2018-05-23 16:11 , 招聘专员 岗位职责：1、负责集团下属幼儿园内岗位的招聘；2、负责筛选简历，电话邀约面试及初试的筛选；3、负责核算薪资，薪资洽谈，跟进流程；4、…
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2018-05-23 15:44 , HR实习生 岗位职责：1、负责招聘工作，发布招聘信息，筛选应聘人员的简历并预约；2、拓展招聘渠道，维护新媒体社交招聘平台；3、建立储备人员简历库和数据库，…
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2018-05-23 14:30 , 500强央企 互联网 能源 新科技 中关村 岗位职责：1、负责员工每月工资、绩效奖金核算、发放、报税等；2、负责人工成本预算制定并监督执行，监督绩效激励方案的执行开展；3、财务报账、成本…
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2018-05-23 13:41 , 无岗位职责：1. 学习与掌握公司相关技术知识与产品知识，根据公司产品及销售方向，协助销售经理或独立完成客户调研、产品推广、客户回访等工作；2. 响应客户各类咨询，协调内部资源帮…
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2018-05-23 13:33 , 高级招聘经理 工作职责：1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘计划和人员编制预算；2、负责组织落实招聘工作，运作和控制招聘流程，完成招聘工作目标；3、分析、选择…
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2018-05-23 13:31 , HR实习生 岗位职责:1. 协助HRBP团队完成业务部门的招聘工作，包括前期职位发布、简历筛选、预约面试、面试评估、后期跟进等；2. 支持HR团队，协助计划和实施人力资源项目，…
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2018-05-23 09:16 , 招聘 招募 人事 零售 服装 岗位职责：1、全面负责公司内部及店铺的人才招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人…
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号