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2018-05-16 13:29 , 行政经理 岗位职责：1、负责公司对外行政接待工作2、负责公司建立和完善行政后勤管理、考勤等各项制度，并组织执行实施3、负责员工活动及各类会议的组织，为会…
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2018-05-16 13:21 , 无岗位职责：1、绩效激励：（1）协助管控、手续办理、考核评定、面谈反馈、处理归档；（2）协助公司绩效管理搭建与管理，建立绩效个人档案，完成各节点…
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2018-05-16 12:49 , HRBP 岗位职责：1.根据业务需求协助部门制订人员编制和预算，利用各种招聘渠道及资源满足所负责部门的招聘需求；2.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，提供…
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2018-05-16 12:12 , 无岗位职责：1. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式…
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2018-05-16 11:32 , 无岗位职责：1、 参与集团直管经理人的组织考察相关工作，合理安排整体考察工作及考察行程；2、 组织对拟提拔任用经理人开展测评和访谈工作，进行访谈记录，撰写组…
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2018-05-16 10:52 , 无顺丰同城科技约人啦！！！！【岗位职责】1.协助HR完成业务部门招聘工作。2.通过各种招聘渠道筛选合适的候选人简历,并及时发给职位负责人复筛简历。
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2018-05-16 10:50 , 无岗位职责：1、协助进行培训需求调研及相关资料收集工作；2、协助进行系列课程的培训计划制定及组织实施；3、协助进行培训效果评估及培训报告撰写，建立培训档案；
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- HRBP实习生-滴滴出行-北京
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2018-05-16 10:22 , 无滴滴出行·智慧交通事业部招聘HRBP实习生工作职责：1.完成数据报表的整理和分析工作，包括常用报表的更新和维护；2.协助HRBP完成相关项目的策划、推动…
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2018-05-16 10:15 , 无滴滴出行·智慧交通事业部招聘HRBP实习生工作职责：1.完成数据报表的整理和分析工作，包括常用报表的更新和维护；2.协助HRBP完成相关项目的策划、推动…
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2018-05-16 09:34 , 人事经理 岗位职责：在公司人才服务战略的框架下，建立并实施技术人才服务方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；负责在公司现有业务基础上，积极开拓为客户专门寻…
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2018-05-16 09:16 , 无岗位职责:1、协助上级做好人事行政各项工作；2、负责简历筛选、面试预约，面试接待工作；3、负责考勤的日常管理；4、负责员工入职、离职、晋级、降级、请假…
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2018-05-16 09:15 , 招聘专员 岗位职责：1、在资深顾问的指导下，熟悉和理解招聘职位、招聘公司、行业信息，并使用人才网站、通讯录、社交网站、候选人转介绍等方式寻找候选人；2、进行职位分…
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2018-05-16 09:08 , 人事 薪资 专员
公司名称：北京阿桑娜商贸有限公司
岗位名称：薪资专员
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岗位职责：
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2018-05-15 21:57 , 培训经理 职责描述：1、负责建立并优化培训体系，跟进落实E-learning培训学习平台的建设和维护2、培训需求的调查分析，了解员工现状及对课程的期望，策划培训内容；3、负责新员工…
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2018-05-15 21:48 , 招聘 HR 岗位职责：1、 负责公司职能、技术中高端职位的招聘，根据公司业务发展和招聘需求制定招聘计划；2、依据业务部门用人需求，提供专业的招聘咨询服务，并制定招聘计…
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2018-05-15 19:42 , 无税务实习生岗位职责：1、支持团队进行发票的开具、发票认证以及保管等；2、负责税务文件归档保管；3、领导安排的其他工作。任…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
- 行政前台-迪岸双赢传媒集团子公司-4k~6k-酒仙桥
- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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