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2018-05-10 11:09 , 招聘经理 （一）岗位职责1. 主要负责技术部门的开发和产品岗位招聘，根据编制计划和业务发展需要，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2.根据公司…
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2018-05-10 11:04 , 高级招聘专员 （一）岗位职责：1、根据招聘计划，开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；2、招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；3、候选人…
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2018-05-10 09:37 , 招聘 业务部门 团队搭建 岗位职责1、 深入数据中心部门，根据现有编制及业务发展需要，利用各种渠道和方法，寻找合适人员满足业务招聘需求；2、负责对接招聘工作，渠道管理、面试安排、人员入职跟进等；
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2018-05-10 09:08 , 无岗位职责：1、员工入离职信息的传递及材料的收取、核对；2、实习生实习协议的签署和管理；3、各类在职证件的办理；4、接受员工日常服务的咨询；…
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- 红杉资本旗下厚本金融-招聘hr专员-8-15K
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2018-05-09 16:48 , 无岗位职责：1、负责全国分公司骨干人员选拔、晋升的复试审核工作；2、负责支持全国招聘工作的外部渠道开发、审核、管理、分配工作；3、负责分公司人才…
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- 企业文化活动专员-AnG（互联网大数据）-望京阜通
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2018-05-09 16:01 , 无岗位职责：1、拓展维护招聘渠道，利用各种渠道满足公司人才需求，执行招聘、甄选、面试、offer谈判等工作；2、 负责企业文化活动方案设计、优化、推广及组织实施…
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2018-05-09 13:53 , 高级人力资源经理 招聘公司：东方集团岗位名称：高级人力资源经理岗位职责：1．负责组织实施公司绩效考核工作，包括绩效考核评价、辅导、反馈等过程管理，同时对绩效评…
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- 人事行政助理-知宇教育-通州梨园
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2018-05-09 07:46 , 人事行政助理 岗位职责:1、协助上级做好人事行政各项工作；2、负责简历筛选、面试预约，面试接待工作；3、负责考勤的日常管理；4、负责员工入职、离职、…
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- 人力资源实习生(英语）-今日头条-北京海淀盈都大…
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2018-05-08 17:36 , 互联网 人力资源 英语 拓展招聘渠道！维护校园关系，这份实习，你值得拥有！免费三餐；弹性工作制；有竞争力的薪水，快来投递简历吧~职位描述：
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2018-05-08 17:33 , 互联网 人力资源 日语 拓展日本招聘渠道！维护日本校园关系，这份实习，你值得拥有！免费三餐；弹性工作制；有竞争力的薪水，快来投递简历吧~职位描述：1、进行日本招聘渠道…
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2018-05-08 16:23 , 招聘专员 岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各…
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2018-05-08 14:04 , 招聘 1、负责区域内招聘工作的开展、招聘渠道管理及维护；2、招聘数据分析；3、与业务部门保持良好沟通，及时了解业务动态、人才需求并做好人才储备任职要…
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2018-05-08 13:54 , 招聘经理 岗位职责：1. 负责根据公司每年发展战略及用人策略完成所负责事业部的招聘计划的制定、修订；2. 负责招聘工作，保证事业部招聘计划的完成；3. 在公司…
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2018-05-08 12:34 , 无职责描述：1、负责日常招聘工作，正确把握招聘需求，运用合适的招聘方法获得合适的候选人，跟进整个招聘流程；2、积极开拓招聘渠道，与供应商的日常沟通与联络维…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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