共有7313篇文章，发表了1020条评论编辑推荐的资讯
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- 招聘主管-精准沟通传媒-知春路
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2018-05-15 17:40 , 招聘主管 需要做的事：1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划和人员编制预算，并通过各种渠道寻求合适的人才；2、负责组织落实招聘工作，…
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- HRBP-火花思维-北京-8k~12k
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2018-05-15 16:51 , HRBP 人力资源 HR 职责描述：1. 贴近业务，深入了解业务发展及组织现状，并提出改善建议，配合组织架构的调整及优化；2. 关注人才梯队建设，建立高潜员工、管理干部的内部培养机制，为业务发展…
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- 招聘专员-火花思维-北京-6k~10k
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2018-05-15 16:46 , HR 招聘 人力资源专员 岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；3、执行…
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- 培训经理-联络互动-北京-15K-25K
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2018-05-15 15:43 , 培训经理 工作职责1、负责集团及分子公司培训管理工作，组织设计培训需求调查，编写年度培训调研问卷及制订年度培训计划；2、协助部门负责人建立及完善集团培训管理体系；…
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- 培训经理-忠旺集团-北京东三环（15-25K）
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2018-05-15 15:29 , 培训体系搭建 内训师制度 组织经验萃取 岗位职责：1、根据集团发展战略和业务需求，建立和完善公司学习与发展体系；2、绘制学习地图，根据人才类别、业务类别，开发相应的专项学习计划；3、…
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- 行政专员-联创云科-将台-5K-8K
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2018-05-15 14:53 , 行政 岗位职责：1、负责行政工作目标和计划的制定；各项行政制度与行政流程的编写，优化各项行政管理制度；2、负责建立并完善公司企业文化体系和相关制度；制订企业文化建设规划；…
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- 人事专员-联创云科-北京将台-4-6
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2018-05-15 14:50 , 人事 招聘 员工关系 助理 专员 岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利等人力资源制度；2、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施；3、建立、维护人事档案，签署…
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- 招聘运营-人人车-北苑-20-40W
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2018-05-15 12:03 , 无工作职责：1、负责招聘运营方面的管理及相关招聘执行工作2、招聘渠道管理及拓展，特别是在猎头的工作方法和方式的使用3、负责公司用人策略、招聘规划、校招策划、雇主品…
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- 招聘经理-人人车-北苑-30-40W
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2018-05-15 11:58 , 招聘经理 1、制定招聘计划，完成招聘目标，为业务发展提供有效及时的支持；2. 清晰梳理中高端职位招聘需求，理解业务，精准定位；3. 高效管理招聘渠道，利用好已有渠道，积极拓展新渠道；
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- 校园招聘经理-人人车-北苑-30-40W
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2018-05-15 11:57 , 校园招聘经理 职责要求：项目筹备期：1、明确需求，选择地区及院校；2、供应商选择：需求沟通，方案比较，确定供应商，确定落地实施计划；项目运营期：…
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- 人力行政专员-隆基泰和金融公司-北京朝阳-3k-4K
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2018-05-15 11:27 , 无岗位职责;1、 完成每月招聘工作，发布招聘信息、预约面试等环节安排2、 员工关系的各项资料办理，如每月考勤报表、入离职、调动手续的办理3、 员工社…
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- [代招]高级招聘专员（正编）-美团-北京-面议
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2018-05-15 11:14 , 高级招聘专员 岗位职责:1、负责与业务部门对接招聘需求并进行合理梳理及建议2、负责各类招聘渠道的开拓、维护及建设3、负责完成所支持业务单元的招聘需求，提供端到端的解决方案
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![[代招]高级招聘专员（正编）-美团-北京-面议](/attachments/topic/1805/d604ade6047cfa0480004c1a068716ad.png)
- 薪酬社保-点趣乐考网-双桥-（6-8）
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2018-05-14 17:17 , 社保 薪酬 绩效 岗位职责：1) 协助上级建立完善有关薪酬政策的规章制度，规范薪酬管理工作。2) 成员工薪资计算、考勤、绩效考核等及每月编制工资月报表并分析3…
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- 薪酬绩效-中科三清科技有限公司-地铁健德门-10到12
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2018-05-14 16:36 , 薪酬绩效 岗位职责：1. 负责公司工资核算工作；2. 协助上级制定人力成本规划、预算，提供合理化建议；3. 协助建立公司薪酬管理体系，配合制定合理的薪酬调整实…
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- HRBP-瑞康医药股份有限公司-北京/烟台-8K~10K
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2018-05-14 15:08 , HRBP HRBP经理岗位职责：负责事业部的人力资源工作。包括部门编制、员工考核、员工关系、员工培训等招聘要求：1、30-40周岁，…
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会员评论Comments
- 人力资源经理-酒仙桥
- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
- 行政前台-迪岸双赢传媒集团子公司-4k~6k-酒仙桥
- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
- 互联网公司招聘HRBP-天津&上海
- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
- 人事专员-天眼查-北京市海淀区知春路63号中国卫星通信大厦B座23层 5k-8k
- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
- 【IT/互联网/移动互联网专题】HR岗位招聘信息（每小时更新）
- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
- 招聘猎头-艾普易咨询-大望路-base8-10k
- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
- 招聘主管京东-北京-8-15k
- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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