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招聘经理-人人车-北苑-30-40W

2018-05-15 11:58

来源: 原创

本文同时发布到:招聘经理 HRM级

1、制定招聘计划,完成招聘目标,为业务发展提供有效及时的支持;
2. 清晰梳理中高端职位招聘需求,理解业务,精准定位;
3. 高效管理招聘渠道,利用好已有渠道,积极拓展新渠道;
4. 高效推动招聘流程,提供良好的面试体验;
5. 持续优化招聘全流程,提高效率
6. 负责招聘分析和人才市场分析
7. 根据业务需要完成其它相关工作
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任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理学、劳动经济学、心理学、管理学或相关专业。
2、8年以上工作经验,3年以上企业中高层招聘经验,快速发展企业、互联网行业、有猎头经验者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律 ;
4、熟练掌握人力资源规划与配置方法,职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧;
5、具备敏锐的洞察力与分析判断力,深谙人际风格与性格分类;
6、具备高效的表达力与沟通协调能力,具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识。
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感兴趣发邮箱:hanyanyan@renrenche.com (注明来自HR圈内招聘网)



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