HRBP-灵动科技（ForwardX）-北京中关村-15-25k
来源: 原创
岗位职责：
1、充分了解公司管理模式，理解人力资源政策及流程，担当所负责部门的人力资源顾问与合作伙伴，提供必要的建设性意见和建议；
2、理解业务战略和业务目标，识别业务痛点，通过提供在专业领域如人才管理、人力规划、变革管理上的人力资源解决方案，支持业务战略达成；
3、督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在部门的执行；
4、协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，并定期对负责部门的人事情况进行分析报告；
5.、绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈； 落实推进公司绩效考核政策；
6、制定相关岗位员工激励方案，并不断跟踪优化，以支持业务目标达成；
7、关注员工职业素养、专业技能提升；发掘部门能力建设需求，识别部门培训需求，并推动相关培训机构落实执行；
8、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险；
9、跟踪部门招聘需求，及时进行招聘效果分析，定期对招聘工作进行总结 。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，至少对人力资源某一模块有深入思考，有成熟公司HRBP经验者优先；
2、7年以上人力资源相关经验，3年以上中型或大型企业人力资源工作经历；
3、有责任心，有思考力，具有较强表达能力和影响力，自我驱动；
企业邮箱：yangjiali@forwardx.com（注明来自HR圈内招聘网）
喜欢这篇文章的人还喜欢……
暂无相关文章 