共有7313篇文章，发表了1020条评论编辑推荐的资讯
- 资深HRBP-亚信-西二旗-35-40w
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2018-06-28 09:46 , 无职位描述：工作职责:1.从业务战略出发，进行现状诊断和问题识别，协同业务部门负责人做好人员员工管理、内部激励、团队文化等，将业务战略需求…
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- 企业文化部长-汉能-奥森
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2018-06-28 09:26 , 五险一金 奥森办公 企业文化部长1名，企业文化主管2名，要求：1.全日制本科及以上学历；2.工作六年以上；3.有过企业文化建设工作的人员优先考虑
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- 【已找到】招行政前台-中泰宜佳-大望路-5k-六险一金
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2018-06-27 17:25 , 无岗位职责：1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；3、负责公…
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- HRBP-美团-望京（15K-20K）
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2018-06-27 15:40 , HRBP HRBP岗位职责：1、根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队…
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- 组织发展总监-新意互动（BITONE）-龙泽-20-30K
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2018-06-27 14:46 , OD 工作职责:根据集团的战略目标和发展方向，负责搭建独立品牌公司的各体系，包括岗位职级、干部管理、绩效管理、任职资格、激励体系、人效管理和信息沟通等体系全面负责独立品牌公司…
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- 人事专员-泰瑞数创-林萃桥-5千-7千
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2018-06-27 14:34 , 人事专员 人力资源专员 办理员工入转调离等手续；试用期考核组织；办理总公司和分公司、办事处的社保公积金事宜；定期出具人事报表；定期分析人力资源情况并总结汇报；…
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- 招聘/人力资源专员-世鳌-朝阳国贸-4-5K
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2018-06-27 11:01 , 招聘 招聘专员 招聘助理 人力资源助理 人力资源实习生 岗位职责：1.负责招聘渠道的开拓、日常维护；2.招聘信息更新、发布、推广工作;3.进行简历甄别、筛选、面试邀约;4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
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- 招聘专员-世鳌-朝阳国贸-4-5K
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2018-06-27 10:57 , 招聘 招聘专员 招聘助理 人力资源助理 人力资源专员 岗位职责：1.负责招聘渠道的开拓、日常维护；2.招聘信息更新、发布、推广工作;3.进行简历甄别、筛选、面试邀约;4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
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- 高级招聘经理-彩虹无线-双井-20+
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2018-06-27 09:59 , 技术岗 中高层 1、根据公司招聘需求，制定对应招聘政策与方案，根据实际需求寻访对应的行业人才；2、建立行业人才地图，关注竞业公司中高层动态与人才流动趋势及快速搭建技术团队经验，为公司人力资源政策的…
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- 求职行政人事经理-北京-9K/11K
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2018-06-26 21:28 , 无求职工作在北京1、根据各部门人员需求，结合公司定岗情况，对招聘需求进行分析，与各大招聘网站，猎头建立良好的沟通关系，提高招聘质量；2、、不断完…
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- 人事专员-FESCO-朝阳门-6-8k
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2018-06-26 14:10 , 无岗位职责：1、负责员工的人事手续、社保、公积金等业务办理，提供专业的咨询意见；2、人事服务流程梳理、改善，保证良好的客户服务体验；3、负责做好…
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- 人事专员-FESCO-朝阳门-6-8k
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2018-06-26 14:09 , 无
岗位职责：
1、负责员工的人事手续、社保、公积金…
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- 薪酬专员-优朋普乐-朝阳高碑店-5~10K
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2018-06-26 11:50 , 薪酬专员 岗位职责:1、负责公司员工日常薪酬核算与发放、个人所得税申报、薪酬数据分析及统计，员工薪酬问题答疑；2、依据公司政策及流程，完成年度调薪、绩效奖金等薪酬管…
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- 绩效主管-有来医生-中关村-10-20K
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2018-06-25 18:47 , 绩效主管 岗位职责：1. 建立和完善公司绩效管理制度、方案、流程，绩效指标库，进行绩效工作后续跟踪、评估、分析与优化工作；2. 负责定期组织汇总各部门员工绩效考核结果…
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- 培训主管-有来医生-中关村-15K-25K
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2018-06-25 18:27 , 无岗位职责：1.根据公司发展战略，建立、健全企业培训体系、培训管理制度，为规范培训实施工作提供依据；2.组织开展培训需求调研，分析调研结果并根据调研结果制订…
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- 招聘主管-有来医生-中关村-10-20+绩效
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2018-06-25 18:25 , 招聘主管 岗位职责：1、根据编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划，有效的完成人员招聘以及渠道管理工作。2、深入了解所负责领域的业务与人员发展状况，为部门提供系统…
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- 前台-Arup-呼家楼-4-8K
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2018-06-25 15:10 , 无Mainly Responsibilities：Greet visitors, show visitor to the meeting room booked and inform relevant host or secretary of visitor’s arrival，answer telephone ca…
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会员评论Comments
- 人力资源经理-酒仙桥
- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
- 行政前台-迪岸双赢传媒集团子公司-4k~6k-酒仙桥
- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
- 互联网公司招聘HRBP-天津&上海
- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
- 人事专员-天眼查-北京市海淀区知春路63号中国卫星通信大厦B座23层 5k-8k
- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
- 【IT/互联网/移动互联网专题】HR岗位招聘信息（每小时更新）
- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
- 招聘猎头-艾普易咨询-大望路-base8-10k
- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
- 招聘主管京东-北京-8-15k
- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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