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2018-07-11 11:32 , 无工作内容：1、 负责总部团队的招聘工作及区域的招聘支援，根据业务目标，拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求；2、深入了解所支持部…
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2018-07-11 11:09 , 人力资源主管 【岗位职责】1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作，并且组织、安排应聘人员的面试；
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2018-07-10 19:29 , HRBP 岗位职责：1. 通过提供在专业领域如人才管理、人力规划、变革管理上的咨询和支持帮助执行业务战略；2. 督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在部门的执行；
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2018-07-10 19:28 , 无一、JD：岗位名称：组织绩效管理岗位职责：1.搭建集团化管理框架，编撰集团化组织架构设计方案及人力资源各模块流程设计方案，完成人力资源各模块制度…
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2018-07-10 14:04 , 无工作内容1、承担考勤系统运营维护、需求顾问工作；公司级考勤管理工作2、员工福利事宜3、员工档案管理4、高岗级员工商业保险事宜
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2018-07-10 10:57 , 无RecruiterResponsibilities· Engaging your subject matter expertise, serve as an advisor to internal cl…
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2018-07-10 09:08 , 无该岗位为FESCO内部人力资源部岗位岗位职责：1.根据公司流程办理员工入职、离职、转正、调动等手续；2.维护、保管公司员工档案信息，…
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2018-07-09 19:13 , 无职责描述：1、根据事业部的人才规划，组织协调部门的人力资源工作，为部门的年度经营业务和管理的有序开展提供人力资源保障和支持；2、与业务团队负责人密切协作，扮演可信赖的伙伴…
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2018-07-09 17:28 , 高级招聘经理 工作职责:1、收集、整理业务招聘需求；2、跟进、拓展招聘渠道，优化招聘流程 ；3、制定/执行人才搜索和寻访计划。甄选、评估候选人匹配度；
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2018-07-09 17:12 , HRBP 【岗位职责】1、深入理解事业部的发展战略、业务现状、需求，给出有效的HR解决方案并落地实施；2、根据事业部发展需求，利用各类招聘渠道满足公司及事业部对人才的需求；
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2018-07-09 13:01 , HRBP 岗位职责：担任事业部内子业务线的Business Partner岗位，独立负责所对接业务部门的HR领域各项工作，包括但不限于：1、事业部人员计划：根据业务发展和组织…
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2018-07-06 18:52 , 无职位：HRBP学历要求：本科及以上工作年限：3-5年工作城市：北京地点：北京市海淀区北三环西路43号中航广场职位亮点：六险一金…
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2018-07-06 17:39 , 高级招聘专员 高级招聘专员部门：组织发展及人力资源部汇报对象：OD&BP经理职业方向： BP职位描述：1、…
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2018-07-06 14:36 , 招聘 岗位职责：1、负责公司招聘相关工作：筛选简历，电话面试候选人，组织面试，发放offer等一系列流程的跟进，完成指定的招聘任务；2、开发、维护各招聘渠道良性运转，并进行数据统计…
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2018-07-06 14:02 , 薪酬 绩效 福利 岗位职责：1、 参与公司薪酬福利政策绩效考核政策的制定；2、 编制公司薪酬福利计划及预算；3、 负责薪资福利的核算和发放，进行个税明细申报；4、 根据经营…
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
- 人事专员-天眼查-北京市海淀区知春路63号中国卫星通信大厦B座23层 5k-8k
- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号