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2018-08-14 19:38 , 无员工专员岗位职责1、负责公司员工的入、离、调、转，合同签订、变更与终止等手续的办理2、负责公司员工的员工档案整理、以及员工信…
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2018-08-14 14:13 , 无
岗位职责
1.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；
3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、面试、offer谈判等相关工… - 0赞 0埋 0 评论来源：原创
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2018-08-07 17:30 , HRBP 职位描述：1、根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化…
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2018-08-06 14:46 , 招聘专员 工作职责:1. 对所负责的业务部门就招聘项目提供人力资源专业服务；2. 结合市场人才情况，配合用人部门确定合理的人力需求并制定招聘计划；3. 负责研发类/销售类人才招募…
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2018-08-07 18:13 , 人事 员工关系 社保 岗位职责：1、员工入离职办理，员工档案管理，员工离职访谈；2、 社保公积金相关业务办理；3、 入职员工背景调查；4、 员工转正、调岗调薪…
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2018-08-13 17:55 , 互联网公司 技术招聘 人员外派 高收入招聘 岗位职责：1、通过各种渠道发布、管理招聘信息，根据要求收集简历；2、负责招聘流程安排、协调、优化；3、负责候选人初试、复试及入职等流程的跟进；…
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2018-08-13 15:37 , 招聘主管 岗位职责：1. 完善人才招聘流程、人才任职资格体系和选拔测评体系等；2. 负责分析和预测企业分析公司人力资源需求，拟定招聘策略及具体招聘方案，…
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2018-08-13 14:42 , 人力资源 副经理 经理 人事经理 岗位职责：1. 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，协助建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2. 依…
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2018-08-13 11:38 , 无该职位工作地点为番禺创富时尚广场，公司处于创业阶段，规模较小，但即将进入高速发展期，现在正全力招兵买马，该职位未来一段时期主要职责是招聘、搭建公司销售团队，介意者慎投工作职责：
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2018-08-13 10:53 , 无岗位职责：1、根据公司战略发展需要，制订年度招聘计划；2、根据部门提出的招聘需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息，选择最有效的招聘渠道；3、负责招聘岗位职责的撰…
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2018-08-12 18:58 , BAT大平台 优秀导师一对一 早餐免费 午餐补助 HR实习生（招聘方向）做什么：-通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作-协助组织实施招聘工作：包括搜…
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2018-08-12 02:02 , BAT平台 优秀导师一对一 HR招聘实习生（支持财务体系招聘）做什么：-通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作-协助组织实施招聘…
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2018-08-11 16:39 , 无
职位描述：
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2018-08-10 17:20 , 无职位描述：1、维护人员花名册；2、按工作排期定期完成各种数据展示；3、北京总部人事手续办理，包括但不限于入离调转；4、与全国分子公司人事建立良好沟通渠…
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2018-08-10 15:02 , 无岗位职责：1、负责公司员工关系管理（包括入职、调转、离职，劳动合同管理等）；2、负责员工社保、公积金、工作居住证、补充医疗等福利办理；3、负责…
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2018-08-10 12:23 , 无本岗位为 奥伦达部落-营销体系-人力岗位主要工作：1、员工关系处理，入职、转正、调动、绩效反馈、离职等；2、员工劳动合同签订/管理等工作，解决合同执行过程中出现的…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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