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人事行政负责人-李宁中心-35-40万

2018-07-23 16:54

来源: 原创

本文同时发布到:人事全模块 HRM级

岗位职责
1、协助公司决策层指定公司战略发展目标,并监督执行与检查;
2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;
3、协助建立有效的组织机构,牵头制定各部门及岗位职能;
4、组织制定完善公司各项管理制度;
5、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;
6、根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;
7、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;
8、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系。
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任职条件
1、人力资源、企业管理或者相关专业,全日制统招本科及以上学历;
2、8年以上人事、行政相关工作经验,3年以上同岗位工作经验;
3、熟悉、了解现代企业管理模式;
4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力;
5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力;
6、为人踏实,做事认真。
工作地点:通州“李宁中心”
邮箱:liuyangyang1@li-ning.com.cn(注明来自HR圈内招聘网)



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