招聘经理-科达集团股份有限公司-四惠-面谈

工作职责：

1、根据公司和业务发展战略制订招聘计划，并实施招聘计划；

2、负责招聘资源的统一管理；包括招聘渠道统一管理、猎头资源统一管理、招聘渠道效果分析等；

3、负责招聘职位的具体开展工作，筛选简历、面试、背景调查等方面的工作；

4、辅助对分子公司HR、集团业务人员招聘能力提升方面的培训；

5、对重点招聘职位、战略职位的支持；

6、团队内部其它与招聘相关的工作；

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任职资格：

1.    五年以上招聘工作经验，有互联网公司或者公关广告行业从业经验优先；

2.    主动性强，对新事物充满好奇心，头脑灵活；

3.    抗压能力强，沟通能力强；

4.    有猎头工作经验优先考虑；

工作地点：北京市朝阳区东四环四惠桥南侧伊莎文心广场主楼五层

请发送简历至liujie1@beijingkeda.com（注明来自HR圈内招聘网）谢谢~

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科达集团股份有限公司（600986.SH）于2004年在A股主板上市，公司致力于营销服务与技术数据的完美结合，构建数字营销行业的领军者。围绕“数据、流量、技术”打造科达营销云，开启营销新时代。集团旗下拥有8大数字营销子品牌，员工规模超2000人。业务覆盖大数据及调研、品牌创意、精准营销、体验营销、公关传播、整合营销等全营销产业链，深度服务电商、网服、汽车、3C、快消等行业巨头。公司现已全面整合为“一个科达”，通过“技术+数据”、“媒体+流量”、“商务+服务”的多维营销矩阵，构建成为全能力数字营销领军集团。