薪酬福利主管-联络互动-北京望京-8-10K
来源: 原创
岗位职责:
1、根据国家相关法律法规、企业的发展战略目标和业务运作模式，制定及维护薪酬福利体系，对员工薪酬福利进行整体管理；
2、分析市场薪酬数据，根据工作分析和岗位评估结果，参与设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；
3、控制、核算与预测公司总体人力成本，提供相关分析报告；
4、负责研究和跟踪市场薪酬变化，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；
5、负责公司员工日常薪酬发放、个人所得税申报、薪酬数据分析及统计、考勤、公司员工各类保险缴纳、办理，及公司其他福利政策的实施与管理；协助宣传薪酬福利等相关政策，包括根据公司策略制度制作宣传手册和宣传文案等；
6、监控及评估薪酬工作流程以确保其准确性和高效性；
7、支持公司员工福利管理；
8、定期对公司薪酬福利政策的追踪更新，确保日常操作符合法律法规；
9、完成领导交办的其他相关事宜。
任职资格:
1、5年以上工作经验, 人力资源相关专业本科及以上学历；
2、熟练掌握人力资源专业薪酬福利、员工关系、绩效考核等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
3、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；
4、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，结果导向、能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力。
工作地址
北京市朝阳区望京街10号院3号楼联络大厦
快捷应聘：chenqing@lianluo.com（注明来自HR圈内招聘网）
联络互动（国内A股主板上市公司“002280”）是一家专注于跨境电商、智能硬件、影视传媒及金融的创新型高成长性科技公司。
联络旗下拥有美国第二大纯线上电商Newegg新蛋，并合作打造tt海购，52个国家超过3100个品牌产品全球直购，通过搭建双向跨境平台，发力电商；以纳斯达克上市公司“联络智能”(Nasdaq: LLIT)为主体，推出智能生活品牌MOPS，自上而下构建智能硬件产业链；整合包括港股上市公司中国数码文化、迪岸双赢、新三板上市公司三尚传媒，构建以电竞直播、机场广告、影视传媒为核心的传媒版图。此外，借力万亿级租赁市场风口，以“会分期”为切口，提供融资租赁、保理、供应链金融及消费金融等一站式服务，积极布金融产业。
加速四大板块战略部署，联络将以自身为主构建产业生态链，从百亿级市场向万亿级迈进。
