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急招集团薪酬福利主管-联络互动-望京-8-12k

2017-02-09 16:53

来源: 原创

本文同时发布到:薪酬福利主管 HR主管级

岗位职责:
1、根据国家相关法律法规、企业的发展战略目标和业务运作模式,制定及维护薪酬福利体系,对员工薪酬福利进行整体管理;
2、分析市场薪酬数据,根据工作分析和岗位评估结果,参与设计公司薪酬体系,编制薪酬管理制度,并组织实施、评估和完善;
3、控制、核算与预测公司总体人力成本,提供相关分析报告;
4、负责研究和跟踪市场薪酬变化,参考公司业务情况及人员变动规律,制定公司薪酬调整方案;
5、负责公司员工日常薪酬发放、个人所得税申报、薪酬数据分析及统计、考勤、公司员工各类保险缴纳、办理,及公司其他福利政策的实施与管理;协助宣传薪酬福利等相关政策,包括根据公司策略制度制作宣传手册和宣传文案等;
6、监控及评估薪酬工作流程以确保其准确性和高效性; 
7、支持公司员工福利管理;
8、定期对公司薪酬福利政策的追踪更新,确保日常操作符合法律法规;
9、完成领导交办的其他相关事宜。
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任职资格:
1、3年以上工作经验, 人力资源相关专业本科及以上学历; 
2、熟练掌握人力资源专业薪酬福利、员工关系、绩效考核等领域,掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程,熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;
3、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析;
4、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,结果导向、能承受工作压力,具备良好的沟通协调能力。
5)有OA、ERP、EHR系统操作经验优先
6)熟练运用office办公软件,精通excel各类数据处理函数运用;
7)形象气质佳;
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福利:餐补、通讯补、全勤奖、电脑补助、绩效奖金(浮动)、五险一金、补充医疗、年度体检。。。
工作地点:望京;
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如有意请发送简历至zhangyuan@lianluo.com(注明来自HR圈内招聘网) 
wtx?u@U1 



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