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薪酬福利主管/经理-国丞财富

2017-02-06 16:52

来源: 原创

本文同时发布到:薪酬福利主管 上海职位

岗位职责:
1、协助上级建立公司绩效考核管理体系,并根据公司发展不断完善和优化;
2、制定符合业务特点的绩效考核指标和方案;
3、负责绩效考核的组织实施包括绩效宣导、考评培训、考评实施、绩效面谈、考评审核、汇总分析等;
4、 根据公司发展战略及人力资源整体规划,设计薪酬福利战略,建立有效公平的薪资体系、福利方案、长期激励计划;
5、追踪外部市场变化,组织年度薪酬调研,分析外部市场数据,对薪酬数据进行分析并提供总结报告,提出合理化改进建议;
6、制订和管理薪酬预算,进行薪酬和福利成本的统计分析,核对薪资。
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任职要求:
1、人力资源或相关专业本科及以上学历; 
2、4年及以上薪酬、绩效工作经验,金融行业优先考虑;
3、熟悉现代企业绩效管理体系设计方法,实务操作经验强,独立搭建过业务端绩效经验者优先;
4、文笔好,语言组织能力强,熟练使用office办公软件,精通Execl;
5、熟悉中国劳动法规和各种劳务、人事福利政策;
6、具备良好的沟通技巧和影响力,结果导向,具有良好的问题解决能力,抗压性好;
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公司网站:http://www.zggccf.com/
邮箱:392908578@qq.com
联系人:陈小姐kitty



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