薪酬绩效主管—北京嘉和美康—海淀上地—10-20K
来源: 原创
岗位职责：
1、负责人工成本预算管理，包括年度预算的编制以及预算执行的监控；
2、 薪酬体系建设：协助上级进行包括薪酬福利相关各项制度的制定、薪酬体系的建立、更新；
3、 组织开展岗位价值评估、外部薪酬市场薪酬水平调研；
4、组织进行年度调薪工作；
5、负责薪资福利相关各项报表审核；
6、负责撰写薪酬分析报告。
7、负责制定及修订职能部门绩效管理办法，并督导各事业部/部门绩效管理制度制定及修订；
8、负责职能部门绩效考核的具体实施。
有意向可将简历发至：yangjuan@bjgoodwill.com（注明来着HR圈内招聘网）
