薪酬绩效主管-115科技-西二旗-8K-15K
来源: 原创
岗位职责：
1. 公司薪酬体系、绩效考核方案的制定及实施；
2、负责月度薪资核算，对薪资发放的准确性负责；
3、负责人工成本预算、年度调薪预算，对薪酬数据进行统计与分析；
4、收集公司内外部相关薪酬信息，进行行业薪酬调查，为公司决策提供数据支持；
5、负责员工关于薪酬福利相关问题的解答；
6、完成上级领导交代的其他事宜。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、至少一年以上相关工作经验；
3、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；
4、性格沉稳、细心，保密意识强，具备良好的沟通能力和协调能力。
邮箱：wangruiting@115.com（注明来自HR圈内招聘网）
