岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
简历发送至:yinboyang@wepiao.com
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岗位职责:
1、为业务线提供全方位HR管理支持,扮演可信赖、战略意义的伙伴角色,协助业务线管理者不断提升团队绩效;
2、协助业务负责人管理组织架构并…
各位亲,
年后回来我知道有很多小伙伴要换工作了,然后就有了这么一个问题,房子是…