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2016-06-07 16:32 , 由 songjingran 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、根据公司需要，制定招聘方案，编写年度、季度、月度招聘计划；2、依据招聘计划，分析、选择、维护各类招聘渠道；
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2016-06-07 16:27 , 由 Annie33 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位描述：1.负责协助员工进行财务报销流程，负责员工疑问解答2.负责公司行政事务3.负责新员工入职领导，接待，协助进行单据提报4.负责福…
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2016-06-07 15:14 , 由 全民星彩 发表 到 [ HR专员助理级 ]（高级）招聘专员/人事专员工作职责:1．协助完成并执行招聘计划、招聘相关政策规范及工作分析、任职资格体系建设等相关工作；2．甄别、选择、建立和维…
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2016-06-03 10:35 , 由 autoradiohr 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1、 总经理日常事务安排及管理，包括总经理办公室日常打扫、差旅预定、会议安排、访客接待等2、
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2016-06-03 09:03 , 由 yadi8 发表 到 [ 老家职位 ]岗位职责：1、部级目标责任书的制定、考核和兑现，2、员工绩效考核的审核、汇总和兑现岗位要求：1、两年以上绩效管理相关工作经验
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2016-06-02 18:25 , 由 出来吹吹风 发表 到 [ HRM级 ]HRBP岗位职责：1、辅助部门负责人制定与公司发展相适应的组织设计、职位管理、招聘录用管理、培训管理与激励开发人力资源管理制度。
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2016-06-02 18:24 , 由 出来吹吹风 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、人力资源组织体系建设集团总部及所属各公司人力资源部门组织建设人力资源管理框架制度体系建设、优化与完善
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2016-06-02 15:48 , 由 liubiaov 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：-入职&离职手续办理工作-社保&住房公积金办理等相关事宜-人才引进办理工作-外籍员工就业相关证件办理-工作…
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2016-06-01 09:32 , 由 动能趋势 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：1、公司办公环境的维护管理，坚持执行6S办公管理规范；2、固定资产、办公用品的采购、管理、维护；3、公司内部活动的组织；4、…
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行政助理-动能趋势-海淀上地-3K-4k
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2016-06-02 14:18 , 由 勺子姐 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责简历的筛选、数据的统计；2、筛选候选人简历，与候选人沟通职位信息，完成报告，并进行推荐；3、录入、整理并汇总候选人信息，与候…
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2016-06-02 11:40 , 由 秒针系统 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作职责：1.需求管理：根据公司发展及部门规划，对用人部门的招聘需求进行梳理、引导及确认，并根据招聘情况与用人部门保持实时沟通；2.渠道运营：依据互联网人…
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2016-06-02 10:45 , 由 葡萄尊 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、 依据人力资源政策和规划，健全公司薪酬福利管理制度和标准，优化薪酬绩效管理体系、制定年度薪酬福利预算，并推动实施；2、 完善执行公司薪酬绩效…
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2016-06-01 14:22 , 由 jiangxue 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责：1.负责慧聪网电子商务公司电销部门和部分职能岗位体系的招聘；2.对日常招聘渠道进行管理及使用，维护、拓展和优化所负责的招聘网站；3.发布…
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2016-06-01 14:06 , 由 jiangxue 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责建立优化招聘流程及制度；2、设计、选择、评估、优化各类招聘渠道，以及人才库的管理；3、根据业务策略及重点，编制详细招聘计划并…
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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