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2016-06-02 11:40 , 由 秒针系统 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作职责：1.需求管理：根据公司发展及部门规划，对用人部门的招聘需求进行梳理、引导及确认，并根据招聘情况与用人部门保持实时沟通；2.渠道运营：依据互联网人…
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2016-06-02 10:45 , 由 葡萄尊 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、 依据人力资源政策和规划，健全公司薪酬福利管理制度和标准，优化薪酬绩效管理体系、制定年度薪酬福利预算，并推动实施；2、 完善执行公司薪酬绩效…
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2016-06-01 14:22 , 由 jiangxue 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责：1.负责慧聪网电子商务公司电销部门和部分职能岗位体系的招聘；2.对日常招聘渠道进行管理及使用，维护、拓展和优化所负责的招聘网站；3.发布…
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2016-06-01 14:06 , 由 jiangxue 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责建立优化招聘流程及制度；2、设计、选择、评估、优化各类招聘渠道，以及人才库的管理；3、根据业务策略及重点，编制详细招聘计划并…
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2016-06-01 11:21 , 由 白雪茹 发表 到 [ 其他 ]【职责描述】【人事】1.负责员工入离职手续、签订劳动合同、人事档案管理等；2.负责办理月度员工社保、住房公积金增减员。【行政】…
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2016-06-01 11:16 , 由 蓝蓝 发表 到 [ HRBP专区 ]工作职责：1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关信息；2.执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作，协助业务…
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2016-06-01 10:30 , 由 loveevlyn 发表 到 [ HR求职 ]7年人力培训管理、授课工作经验,擅长企业内部培训流程、团队搭建,通用类课程讲授工作描述：1、制定公司培训管理制度和培训流程，搭建内训师团队，开展…
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2016-06-01 09:58 , 由 HoubankHR 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、协助培训负责人制定公司年度培训计划及课程开发计划，并有效管理、推动落实；2、参与组织编制公司年度培训预算，并合理使用、有效管控；
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培训主管-厚本金融（红杉系）-太阳宫-8-15K
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2016-06-07 14:41 , 由 recruitment 发表 到 [ HR实习生 ]上市公司HR实习生，表现优异者可以留用公司岗位职责：1、协助社会招聘：简历筛选、预约、接待面试；2、协助校园招…
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2016-06-07 10:40 , 由 大驰广告 发表 到 [ 广深职位 ]工作职责：1.负责时尚类内容的采编、撰写；2.具备较强的娱乐、品牌、时尚、社区方向内容策划的能力；3.独立完成自己所负责的版块采编、撰稿，高质量完成任务；
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文案策划-广州大驰广告有限公司
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2016-03-31 10:40 , 由 HR倩倩 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：根据企业发展需要及相关制度规定，协助经理编制企业招聘管理的各项制度、操作流程等；定期对用人部门及项目进行在编情况的统计、核对、沟通；
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2016-06-05 10:32 , 由 网易视频云 发表 到 [ 35岁+岗位 ]工作地点：杭州薪资：面议岗位描述1、负责制定产品的线下市场商务拓展策略与市场推广活动，并结合线上资源进行深度推广，提升品牌整体影响力；2、负责产品的…
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2016-06-05 10:29 , 由 网易视频云 发表 到 [ 35岁+岗位 ]工作地点：杭州薪资：面议岗位描述1、根据云计算产品的发展方向和自身特点，制定整体运营推广策略；2、负责品牌文案和领…
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2016-06-03 14:04 , 由 dreamlize 发表 到 [ 广深职位 ]工作内容：1、数据处理：各类数据信息收集、筛选、处理、传递2、文件管理：部门文档管理、宣传文本制作3、会务工作：会议组织与协调岗位要…
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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