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2016-03-01 18:41 , 由 haixue 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1.根据现有编制及业务发展需求，编制公司年度招聘计划2.负责公司社会招聘和校园招聘的渠道开拓、关系维护和资源整合3.对公司核心岗位人才进…
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2016-04-21 17:31 , 由 xuewei5310 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：培训开发（70%）1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训…
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2016-04-19 17:39 , 由 五味瓶 发表 到 [ HRM级 ]人力资源经理（OD&绩效）岗位职责：1、理解业务战略，把握业务节奏，通过组织诊断、团队学习、绩效创新等，催化组织能量、推动战略落地；
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人力资源经理（OD&绩效）-掌阅iReader-北京…
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2016-05-03 19:01 , 由 Arvin530 发表 到 [ HRM级 ]岗位名称：人力资源经理岗位职责：1、根据公司战略发展要求，健全人力资源管理制度；2、建立公司的绩效考核体系及激励机…
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人力资源经理-网秦旗下公司-雍和宫-面议（已结束）
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2016-05-06 10:21 , 由 HNA 发表 到 [ HRM级 ]
Position: HR Manager
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2016-06-08 17:36 , 由 IT猎头jack 发表 到 [ HRM级 ]乐视旗下电商网酒网新业务板块招聘人力资源经理（人力行政经理），前期不带团队以招聘和绩效模块为主。招聘的职位以线下的职位为主。岗…
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2016-05-17 15:23 , 由 xuewei5310 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：绩效薪酬（50%）1、根据工作分析和岗位评估结果，设计集团薪酬体系，绩效体系，编制薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善体系；2、通…
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2016-06-12 23:09 , 由 一起作业 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责：1. 负责职位的发布和招聘渠道的维护;2. 负责简历的初步筛选;3. 协调人选及面试官的时间，负责面试的邀请和带领工作;&nb…
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HR实习生一起作业网 海淀
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2016-06-12 18:41 , 由 duwei0221 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、负责所在业务部门的招聘和签约入职工作,包括但不限于招聘计划制度、面试组织、面试结果跟进、入职安排等；2、协助业务部门处理员工关系，建立良好的…
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2016-06-12 18:39 , 由 duwei0221 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责所在业务部门的招聘和签约入职工作,包括但不限于招聘计划制度、面试组织、面试结果跟进、入职安排等；2、协助业务部门处理员工关系，建立良好的…
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2016-06-12 13:25 , 由 wepiao2015 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责1、 制定公司的培训工作规范、流程和培训计划并及时更新；1.1制定与实施专项培训计划1.2设计培训形式和方法1.3与相关部门配合，进…
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2016-06-12 16:43 , 由 述说 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、根据公司各项流程规定，负责员工入职、转正、离职等办理工作；2、根据公司考勤管理规定，负责全体员工的考勤汇总工作；
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2016-06-12 16:41 , 由 KaylaTian 发表 到 [ 老家职位 ]联想集团东北大区招募实习生一名，具体如下：岗位描述：1、 实习岗位HR Business Partner2、
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2016-06-12 15:43 , 由 国天物业 发表 到 [ HR专员助理级 ]HR专员工作内容：1.月度薪资制作（使用用友U8系统）；2.住房公积金工作（人员增减、提取、年度缴费基数核定等）3.人员信息整理（人员档案整理，人员信息的录…
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