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2016-06-13 17:33 , 由 KaylaTian 发表 到 [ HRBP专区 ]Position Description:1.Support line managers in forecasting and fulfilling their talent pipeline requirements;
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2016-06-13 15:15 , 由 010微微 发表 到 [ 35岁+岗位 ]岗位职责：1、接待日常来访人员，安排空会议室等候并通知相关同事2、接听、转接日常电话、接收来往快递、信件工作3、同物业处理好关系.购买电卡…
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2016-06-13 14:53 , 由 淡然 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作职责：1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；3、进行聘前测试和简历甄别工作；
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2016-06-13 14:33 , 由 zhangdan25 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：1、负责指导学员了解课程，接听学员来电、回答学员在线提出的问题,促成学员购买；2、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单；…
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2016-06-13 12:17 , 由 juranhr 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1. 协助完善集团公司考核制度，优化考核标准及考核流程。2. 推进绩效考核信息化，提高考核…
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2016-06-13 12:08 , 由 juranhr 发表 到 [ HR主管级 ]1、审核用人部门招聘需求，制订月度招聘计划。2、组织集团总部人员及公司中层管理人员招聘。3、控制招聘工作进度，确保招聘效率和人员质量，满足用人需…
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2016-06-02 10:01 , 由 maxh_maxh 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责:1. 全面负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；2. 负责建立和完善人力资源的各项制度…
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2016-06-07 14:33 , 由 kimlh 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责1、招聘信息发布管理，简历筛选、候选人接待面试安排等工作；2、员工入职、离职、劳动合同管理等工作；3、协助进行员工培训等活…
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @cyhhrzh10hqb 2022-03-14 13:23 0人 不公平的HR
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @张涛 2021-04-07 19:09 0人 美图机会，不错
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