HR经理-胤讯信息-望京12K-16K
来源: 原创
岗位职责:
1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、根据公司及用人部门需求,制定招聘计划并组织实施招聘,能够独立开展工作;
3、负责员工关系管理,员工入、离、调、转等工作;
4、负责薪酬及福利管理,制定及优化管理制度,构建良好的薪酬激励体系;
5、制定和完善各项福利政策,对员工的福利及社会保险进行管理;
6、负责培训计划的设计与制定,并完成组织实施;
7、领导交办的其他临时工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学相关专业;
2、五年以上互联网/电子商务行业经验,三年以上人力资源经理岗位经验;
3、熟悉人力资源各模块及工作流程:招聘、培训、绩效,薪酬福利、制度建设,组织与人员管理等;
4、熟悉劳动法等相关法律法规,熟练运用及理解各项政策;
5、逻辑思维能力强,工作条理性强;
6、具有良好的沟通能力,较强的责任感,出色的执行力;


