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2018-05-22 17:24 , 由 卡人王 发表 到 [ HRM级 ]工作职责：1. 所负责部门全流程招聘工作；2. 协助校园招聘与管培生项目的开展；3. 协助完善招聘制度、招聘体系、招聘流程，建立和规范公司招聘管理体…
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招聘主管/经理-CIG&BITONE-北京龙泽-15K-25K
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2018-05-22 15:27 , 由 木子樣 发表 到 [ HR专员助理级 ]职位描述：1、依据招聘计划，独立组织完成招聘活动，确保招聘效果；2、协助制订和完善公司的招聘流程；3、结合公司的实际状况，利用各类招聘渠道发布…
- 0 评论1833 人读过标签 : 招聘专员
招聘专员（实习/应届生 也可）-中联金控
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2018-05-22 13:21 , 由 Kitty猫 发表 到 [ 上海职位 ]工作职责：1. 客户开发及维护：寻求和挖掘业务信息，开发优质客户，与现有客户保持良好关系，成为战略合作伙伴；2. 招聘咨询服务：负责客户委托的招聘项目，专注…
- 0 评论3184 人读过标签 : HR、招聘、咨询
猎头顾问-科锐国际-上海-6-8K/M
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2018-05-22 11:13 , 由 卡人王 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、负责业务部门招聘计划的制定，并利用各种招聘渠道及资源完成招聘任务；2、担当业务部门与人力资源的合作伙伴，协助进行内部组织结构优化，提高团队…
- 0 评论1760 人读过标签 : HRBP
HRBP-CIG&BITONE-北京龙泽-15K-25K
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2018-05-22 11:12 , 由 wuningjdr 发表 到 [ HR主管级 ]1) 协助上级建立完善有关薪酬政策的规章制度，规范薪酬管理工作。2) 完成员工薪资核算、绩效考核等以及每月编制工资相关报表并分析。3) 收集、核对、统计员工绩效考核表数据。
- 0 评论2556 人读过标签 : 薪酬绩效主管
薪酬绩效主管-嘉德融-百子湾-7K-8K
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2018-05-22 10:56 , 由 科陆电子 发表 到 [ 广深职位 ]岗位职责:1、负责公司人才梯队、干部及后备管理各项工作；2、构建公司人才梯队发展战略规划，并组织实施；3、负责建立并完善公司干部及后备干部管理的…
- 0 评论2067 人读过标签 : 干部管理 人才发展
干部管理经理-科陆电子-深圳-15K~20K
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2018-05-22 10:47 , 由 科陆电子 发表 到 [ 广深职位 ]岗位职责:1、负责人工成本、人工费用分析，人工预算管理；2、制定公司整体薪酬策略，优化管理体系；3、指导各类业务公司开展激励政策的研究，制定激励…
- 0 评论2772 人读过标签 : 薪酬管理 绩效管理
薪酬绩效经理-科陆-深圳-15K~20K
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2018-05-22 10:36 , 由 tany791110 发表 到 [ HR主管级 ]工作内容：只对招聘负责~~~~有绩效考核哈~主要招聘职位为技术（java，ios，安卓，ruby，测试）、运营（从专员到总监，各种运营人才）、产品（产品总监、产品经理…
- 0 评论2848 人读过标签 : 招聘主管 招聘专员 招聘经理
招聘主管-比链科技-奥北科技园-8-12k
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2018-05-22 09:31 , 由 KittyWang2011 发表 到 [ HRBP专区 ]1、希望有3年以上招聘经验，能帮助所支持部门快速满足招聘需求；2、希望对业务情况有足够了解，能够帮助业务部门合理规划人员配置；3、希望对绩效有一定了解，能够对绩效方案提出合…
- 0 评论2659 人读过标签 : HRBP
HRBP-大唐互娱-10-20K
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2018-05-22 09:28 , 由 FESCO招聘 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、员工入离职信息的传递及材料的收取、核对；2、实习生实习协议的签署和管理；3、各类在职证件的办理；4、接受员工日常服务的咨询；…
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人事管理-FESCO-雍和宫-6-8k
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2018-05-21 19:48 , 由 John_Zhang 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责： &nb…
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招聘主管-校内外-海淀区_五道口-10-20K
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2018-05-21 18:12 , 由 伍万勇 发表 到 [ 老家职位 ]公司创立于1993年4月，上市公司，是全球领先的半导体显示技术、产品与服务提供商，核心业务包括显示器件、智慧系统和健康服务。产品广泛应用于手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器、电视、车载、数字信息…
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招聘专员-京东方-合肥-7-9K
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2018-05-21 18:12 , 由 Yong 发表 到 [ HRBP专区 ]滴滴出行·智慧交通事业部招聘HRBP专员工作职责：1.深入了解和掌握业务进展和人员现状，根据业务的战略发展方向，进行组织诊断，整合内部资源，…
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HRBP专员-滴滴出行--北京-8k-10k
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2018-05-21 16:40 , 由 chris_lan 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、 负责简历的筛选、推荐、沟通与面试安排等；2、 招聘数据的更新、汇总与统计；3、 参与其他的招聘项目。
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2018-05-21 16:32 , 由 李文昊 发表 到 [ HRM级 ]人力资源资深经理（综合方向）(招聘方向）男 27-35岁 年薪30-50万工作职责：主要负责集团薪酬福利、员工关系等人力资源相关工作。
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[猎]人力资源资深经理（综合方向）-30-50万
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2018-05-21 14:04 , 由 Keer2018 发表 到 [ HR主管级 ]职位描述：1、负责集团职位信息发布、简历收集、简历筛选、电话预约以及初试等相关工作；2、及时收集市场信息和招聘数据，提交总结报告；3、进行人员…
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @匿名网友 2022-06-26 16:59 0人 请问这个职位还招人吗
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @cyhhrzh10hqb 2022-03-14 13:23 0人 不公平的HR
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2021-10-12 09:25 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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- @半杯冰 2021-04-14 10:13 0人 恭喜结帖！
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