薪酬绩效专员-中化集团-中关村-10K~20K
来源: 原创
岗位职责：
1、负责员工每月工资、绩效奖金核算、发放、报税等；
2、负责人工成本预算制定并监督执行，监督绩效激励方案的执行开展；
3、财务报账、成本分析、各项人力资源费用统计、报预算、付款等；
4、月度/季度人力资本分析的工作
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、具备3年以上大公司薪酬绩效相关工作经验，最好互联网公司背景；
3、具有薪酬福利和绩效管理理论知识，熟练掌握人力资源绩效管理、薪酬福利知识和技能；
4、熟悉国家劳动法律、法规，以及薪酬福利相关的政策；
5、具有高度的责任感，为人正直踏实、逻辑思维严谨，办事沉稳细致，善于沟通协调，内敛、精益求精的做事风格；
6、具有很强的数据分析能力，熟练使用数据模型分析，有高超的PPT、Excel 操作经验
简历请发送：liwei79@sinochem.com（注明来自HR圈内招聘网）
