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薪酬绩效主管-深圳瑞科时尚电子有限公司-深圳龙岗布吉上李朗-9~13K

2018-05-24 11:43

来源: 原创

本文同时发布到:无 广深职位

岗位职责:
1、薪酬福利方案修订及推进实施,薪酬福利体系完善及优化;
2、人力成本分析及改善建议,并推动实施;
3、市场薪酬数据的收集、分析与建议;
4、建立公司绩效考核评价体系并根据公司发展不断完善和优化;
5、专项绩效管理、激励方案的设计以及推动实施;
6、绩效考核的组织实施,考核数据的汇总分析,提出绩效改善建议,并推动实施;
7、进行绩效沟通、受理绩效申诉。
8、其它人事事务(社保、公积金、人事档案、居住证、劳资纠纷等)。
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任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或财会类专业优先;
2、五年以上中、大型规模制造型企业薪酬福利管理、绩效管理工作经验,带过团队优先考虑;
3、熟知薪酬管理、绩效管理常用理论及工具,有较佳薪酬绩效体系建设能力;
4、思维逻辑严谨,较强的数据处理能力和原则性;
5、团队意识强,具有良好的跨部门沟通协调能力;
6、熟知国家及地方劳动相关法律法规。
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深圳瑞科时尚电子有限公司(Reecoo)
       科沃斯集团旗下企业,国家高新技术企业,瑞科专注于家庭服务清洁机器人研发、设计、制造。拥有全球行业内一流的室内服务机器人研发、制造、科研团队,瑞科在家庭服务清洁机器人领域内的设计开发能力、制程质量控制能力、生产配套能力在国内同行中名列前茅。公司位于全球最具有科技创新与经济发展活力的中国广东省深圳湾畔, 瑞科产品已销往欧美日等全球多个国家和地区,并与世界著名清洁电器公司建立了长久的战略合作关系。
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科沃斯机器人股份有限公司(Ecovacs)
       科沃斯机器人集团始创于1998年,作为全球最早的服务机器人研发与生产商之一,坚持以“智生活,享人生”为愿景,以“让机器人服务全球家庭”为使命,专注于服务机器人的独立研发、设计、制造和销售。让用户轻松享受由机器人参与的现代智能家居生活,产品多年国内市场行业占有率第一(市场占有率>50%)。
        科沃斯机器人是机器人,更是家人。
        科沃斯机器人股份有限公司已于2017年1月22日通过了国家证监会的IPO审核,即将在上海交易所上市。
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作息制度及福利待遇
1.工作时间:职员5.5天8小时工作制
2.食宿:提供住宿和伙食补助
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了解公司更多信息和福利咨询,搜索“瑞科HR”或扫描签名下方二维码关注招聘微信公众号………
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上班地点:龙岗布吉上李朗科技园5栋5楼
简历接收邮箱:hr11@reecoo-sz.com(注明来自HR圈内招聘网)



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