绩效专家-维也纳酒店集团-深圳-（50－70万）
来源: 原创
岗位职责：
1.建立连锁集团绩效管理体系，并监督其实施；
2.拟订各职能中心绩效考核指标项、结构、计算方法和权重，报领导审核；
3.全面主持实施绩效考评工作，并不断沟通协调，以保证绩效考核的关键性、有效性、公平性；
4.持续与各部门进行沟通，必要时进行绩效管理培训，以保证绩效管理的顺利实施；
5.诊断分析集团及下属分店绩效管理状况，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议；
6.与培训、薪酬福利等部门对接，使绩效管理更加科学高效。
任职资格：
1.本科以上学历，30岁-40岁，人力资源相关专业；
2.有5年以上绩效管理工作者经验，有集团绩效体系建设经验者优先；
3.熟悉并掌握PBC,并有过推动PBC运行经验；
4.熟练并掌握集团式绩效体系建立的专业工具与方法,熟悉连锁行业绩效体系建立者优先；
5.具备沟通、协调、团队领导能力，有责任心、事业心，能够承受较大的工作压力。
工作地点：深圳北站
薪酬：50－70万
薪酬：50－70万
公司网站：www.wyn88.com
简历投递邮箱：xiaof@wyn88.com（注明来自HR圈内招聘网）
联系QQ:1257400588
公司介绍：
深圳市维也纳国际酒店管理有限公司创立于1993年，作为中国中档商务连锁酒店第一品牌，秉承“深睡眠，大健康”的用户核心价值，致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验，形成了“舒适典雅、顶尖美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康助眠”六大品牌价值体系，在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面处于全球酒店行业领先地位。
目前，维也纳酒店集团旗下已拥有10大子品牌，在全国100多个大中城市中拥有1800多家（在营及在建）分店，超过15万间客房，综合开房率超过100%，联合锦江超过1.6亿会员，并创下25年零安全事故的记录，现每年以新增500家以上分店的速度发展。
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