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2016-05-10 15:30 , HRD 岗位职责1、根据公司发展战略，组织制定人力资源的战略规划；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发…
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2016-05-10 11:46 , 招聘主管 招聘经理 希望你
1、至少3年互联网技术招聘经验 or 3年猎头经验，专注技术初中高级招聘
2、心态好，逻辑强，沟通能力强，抗压能力强，亲和力强
3、本科学历
工作内容：
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2016-05-10 11:41 , 招聘专员 易贷网金融：易贷网金融信息服务有限公司作为全国最大的互联网金融企业，在九年时间内，O2O主营业务已遍及成都、北京、重庆等中心城市，成为贷款行业的第一品牌。北京市场20…
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2016-05-10 11:22 , 薪资专员 岗位职责：1、制度体系建设:协助开展公司薪酬、福利、社保及公积金、考勤等相关内容的制度拟定及方案设计工作；2、薪酬管理：按时完成所负责公司的薪资核算及发放…
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2016-05-10 10:53 , 人力专员 作为一家集动漫版权、影视制片、营销与发行于一体的专业影视投资公司。奇光影业凭借自身在游戏、电影方面多年的积累与资源融合能力，致力于成为“打通游戏世界和电影世界的桥梁”，是一家在游…
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2016-05-10 09:58 , HRBP 招聘专员
工作职责
1、负责事业部内各部门人员招聘，含电销团队、学术团队、运营团队等；
2、参与、协助公司校园招聘秋招和春招；
3、深入了解事业部业务和人员情况，执行员工融入与关怀（含各项沟…
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2016-05-09 17:44 , 绩效主管 岗位职责：1、配合绩效负责人实施全员绩效管理，建立并完善公司的绩效考核评价体系；2、参与制定或完善各部门绩效考核指标，标识各部门绩效考核表；组织各部门做…
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号