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2016-05-27 11:53 , 无
岗位职责：
1、电话转接、访客接待；
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2016-05-26 21:35 , 无康德集团 Cogdel是一家专业从事教育投资、合作办学、国际课程研发、国际职业资格证书培训和认证、素质教育项目开发的教育集团，其前身可追溯到1997年成立的英中教育公司，迄今已有18 年专业从…
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2016-05-26 21:31 , 人事专员 基本要求：1.本科以上学历，管理、法律、人力资源相关专业优先。2.1-3年以上人事工作经验，了解人事部门日常管理工作流程。3.具有一定的培训经…
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- 财务主管—影视剧内审内控方向-九州梦工厂-北京…
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2016-05-26 11:48 , 无职位描述：1.负责账务审核，各类财务数据分析及统计；2.协助财务经理对经营计划、预算编制及成本数据分析及模型构建；3.内部报表建模及指标分析；
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2016-05-26 11:28 , 男性优先；适应短期出差 主要职责：1、执行并完善公司的人事制度与计划、薪酬与核算、培训与团建、绩效评估2、负责公司员工社会保障福利等方面的管理工作；3、组织并协助各部…
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2016-01-15 10:28 , 实习生 岗位职责：1、协助业务人员为客户员工的入职手续办理及日常咨询 ；2、协助业务人员为社会保险的调整、代发工资以及各项福利的办理；3、负责各类有效信息的…
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2016-05-26 11:00 , 员工关系专员 职位描述：1、负责公司员工的入离职办理；员工人事档案的归档、管理、维护及使用；2、负责劳动合同的建立、维护、管理，更新劳动合同台帐及开具相关证明、介绍信…
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2016-05-25 21:06 , HRBP 工作职责：负责事业部的HR政策、制度、体系与重点项目在所属业务领域内部的落地与推动执行；深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对…
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2016-05-25 16:44 , 无岗位职责：1.部门行政工作支持；2.文职类工作，如资料整理、邮件处理等；3.横向与部门同事沟通；4.领导交办的其他工作；
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2016-05-25 16:22 , 招聘专员 岗位：招聘专员岗位职责：1、负责开展各级岗位人才寻访、沟通、面试安排等招聘工作，（60%）
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2016-05-25 13:35 , 行政助理 北京是互联网最大的市场，其中的互联网公司公司数不胜数，参差不齐。有十几个人的、有几个人的、有几百个人。但是踏实做事的，不耍小聪明的，不只给求职者画饼的，寥寥…
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2016-05-25 11:53 , 招聘 HRBP 岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招…
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2016-05-25 09:15 , 招聘主管 招聘培训主管职位描述：1、 可独立负责各部门招聘需求的采集、分析、整理，并制定和组织实施招聘计划，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求…
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2016-05-24 18:46 , 招聘&组织发展主管 中法合资企业招聘人事岗位一枚，公司官网：http://tsf.total-sinochem.com/岗位职责：1、负责总部人员及油站管理…
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2016-05-24 16:51 , 招聘主管 岗位职责：1、根据业务发展需求制定招聘计划，完成职位招聘信息的发布。2、进行人力 初试、考评、复试安排，背景调查、面试评价跟踪、入职通知等工作。
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2016-05-19 21:11 , 无工作职责：1、根据招聘需求开展招聘计划；2、招聘管道的建立、开拓与评估；3、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作；4、汇总分析…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
- 行政前台-迪岸双赢传媒集团子公司-4k~6k-酒仙桥
- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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