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人事主管-上市公司-海淀上地
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2016-05-06 13:17 , 人事主管
岗位职责:
1、根据公司发展要求,制定招聘计划,组织面试完成各类岗位的人才招聘储备;
2、选择及维护招聘渠道,并拓展新的渠道,发布职位信息,找到适合的人才;
…
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HR/人事专员-小熊快跑-五道口
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2016-05-06 13:09 , HR专员 人事专员
公司:小熊快跑
职位:人事/HR专员
网址:http://www.xxkuaipao.com/about_us
工作地址:北京市海淀区五道口清华同方科技广场B座
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人力资源经理-海航航空-北京/海口-面议
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2016-05-06 10:21 , 人力资源经理
Position: HR Manager
Location: Beijing/Haikou, China
HNA Aviation is now seeking an experienced HR Manager. The talent should …
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招聘助理 - 兰亭集势 - 酒仙桥 - 4~6K
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2016-05-05 16:20 , 招聘助理
工作职责:
1、协调管理并完善招聘渠道(包括网站渠道和猎头渠道等),维护更新招聘系统;
2、了解和分析用人部门的招聘需求,撰写招聘文案并发布;&nb…
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招聘项目主管/专员-51JOB-6K
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2016-05-05 16:07 , 招聘专员 招聘主管 RPO 猎头
职位描述:
1、协助项目经理为客户提供全面的招聘流程外包服务(RPO);
2、根据客户职位需求进行简历筛选及人才寻访;
3、对目标候选人进行电话沟通及电话…
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绩效考核经理-华铁传媒-国贸SK大厦
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2016-05-05 14:09 , 绩效考核经理
1、根据工作分析和岗位评估结果,设计集团薪酬体系,绩效体系,编制薪酬绩效管理制度,并组织实施、评估和完善体系;
2、通过各种渠道完成对行业薪酬福利的调查,为企业决策提供依据;
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培训经理/主管—中财新兴—呼家楼—8-12K
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2016-05-05 13:14 , 培训经理
岗位职责:
1、搭建公司的培训体系;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、负责培训前期准备、现场组织、培训效果评估、培训档案管理、培训…
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渠道专员-汇智博纳-海淀黄庄豪景大厦-8000
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2016-05-05 10:54 , 无
北京汇智博纳教育科技有限公司
电话:010-82488885
企业邮箱:hr@bonawisdom.com(注明来自HR圈内招聘网)
工作地址海淀区知春路108号豪景大厦A座601
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员工关系主管-钱袋宝-海淀区知春路-6-10k
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2016-05-04 18:13 , 员工关系主管
岗位职责:
1、负责员工入离转调手续及人事档案、劳动合同管理。
2、负责指导、监督员工信息数据库的建立、维护与更新;
3、负责人资数据报表统计汇总与…
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[猎]人事行政经理(总监)-30W-50W北京 -朝阳区
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2016-05-04 17:25 , 人事行政经理
人事行政总监(经理)
薪水25W-50W,根据级别定。如果聊得好可以是总监,
但是如果达不到总监级别就只能是经理。
有兴趣的请发简历到vivian.zhang01@ulite.win 或者微信vi…
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HR专员-智能交通集团-北京-4-6k
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2016-05-04 16:07 , HR专员
职位描述:
1、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并保证计划按时完成;
2、甄选、建立和维护高效的招聘渠道;
3、组织筹备员工关怀活动,安排符合…
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员工关系主管-魔秀科技-北京立水桥南-8-10K
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2016-05-04 15:17 , 员工关系主管
岗位职责:
熟悉北京社保公积金及工作居住证等相关政策,负责相关事项办理
入离调转手续的办理,档案管理
负责公司员工活动、培训的组织安排
…
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招聘专员--宇信科技--酒仙桥(班车接送)-5-8K
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2016-05-04 14:24 , 招聘专员
工作职责:
1、根据业务部门的招聘需要,通常各种招聘渠道寻找、甄别、面试寻找合适的候选人;
2、能够独立负责职位的搜索、面试、谈意向以及入职引导的工作;
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员工关系专员-加多宝-亦庄(已招到)
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2016-05-04 13:05 , 员工关系专员
岗位职责:
1、劳动合同签订/续签,劳动合同台账管理。
2、员工异动手续办理及流程跟进。
3、执行并落实人资处印章管理制度,印章使用审核管控。
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培训主管-博车网-望京soho-6k-10k
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2016-05-04 12:03 , 全额五险一金 13薪 季度奖金 年终奖金
岗位职责:
1、培训预算的制定、管控和使用情况跟踪;
2、分析公司的培训需求,制定公司各类岗位人员的年度以及月度培训计划;
3、根据培训计划,制定培…
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招聘专员-尚品宅配-东四环-4-6k
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2016-05-04 11:34 , 招聘专员
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,执行公司招聘流程,完成招聘计划;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,达成招聘任务;
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