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【无邮箱】招聘经理-互联网金融-东四十条-8-10K
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2016-05-24 11:36 , 无
岗位职责:
1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、制定、完善招聘制度和流程,根据公司业务发展情况,做好工作分析,进行人力资源优化配置;
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招聘实习生-京东金融-北京亦庄-2k-3k
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2016-05-23 17:52 , 无
【投递邮箱】jdjr-cv@jd.com
【简历标题】应聘岗位-姓名-实习时间-实习天数/周-可入职日期
【工作待遇】本科100/天 研究生120/天
【工作地点】北京亦庄开发区…
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[外包]医学事业部助理-500强法资-北京-6.5K
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2016-05-23 19:01 , 无
工作内容主要有如下几部分:
1)医学部合规的日常例行性工作,如:对外部学者专家的CV和资质做审核、定级,根据SOP操作,Line Manager(即Medical Compliance manager医学部合规主管)也会给候…
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招聘专员-人人车-朝阳北苑-5-10k
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2016-05-21 11:38 , 超nice的团队 超快的成长速度
工作职责:
-根据各部门人员需求信息,整理、汇总、分析形成公司人员需求执行计划草案
-深度分析并了解用人部门招聘需求,拟定招聘方案,甄别、选择、建立和维护合…
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HRBP-易鑫-白石桥南-12-20K
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2016-05-20 22:56 , HRBP
岗位职责:
1.代表公司作为团队的政委角色深入和了解业务,要坚守公司赋予的角色和信任。
2.能够做到“望闻问切”及时诊断和解决业务团队存在的机会或问题,…
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上市公司-研修网-招人事专员
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2016-05-20 18:40 , 人事专员
岗位职责:
1.协助HRBP维护现有招聘渠道,不断开拓新的渠道
2.负责筛选简历,电话邀约,面试接待,面试跟进等事宜
3.协助与各高校建立联系,开展校园招聘
4.协助…
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HR Specialist-华兴逐鹿X-北京东直门-6-10K
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2016-05-20 17:20 , 无
【公司介绍】
华兴资本是国内TMT领域最顶尖的投资银行,亦是滴滴快的合并、京东&微博&陌陌上市、 豌豆荚&饿了么融资等等一系列互联网圈大案要案的「幕后推手」。
…
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HR Specialist-华兴逐鹿X-北京东直门-6-10K
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2016-05-20 17:01 , 无
【公司介绍】
华兴资本是国内TMT领域最顶尖的投资银行,亦是滴滴快的合并、京东&微博&陌陌上市、 豌豆荚&饿了么融资等等一系列互联网圈大案要案的「幕后推手」。
…
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HRBP(侧重企业文化&员工关系)
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2016-05-20 15:50 , 无
岗位职责:
1、负责公司整体企业文化建设和员工活动组织及拓展工作;
2、负责制定和完善员工关系管理模式,开展项目性工作,推动方案的落地执行;
3、深入…
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人力资源助理-双旗科技-北土城-4-5K
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2016-05-20 11:52 , 人力资源助理
岗位职责
1、维护公司社保体系,办理员工的社保工作。全面负责五险一金增减员及相关报销事宜。
2、办理员工入职、离职、录用、调任、升职等人事手续。
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人力资源实习生-FreeWheel北京
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2016-05-19 17:57 , HR实习生
Intern-Recruiting Coordinator
The Intern Recruiting Coordinator will interface regularly with hiring managers and external candidates to ensure the interview been…
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薪酬福利经理—神州租车—北京—(15—20)K
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2016-05-19 16:39 , 五险一金 周末双休 年底双薪 上市公司
岗位职责:
(男女不限,35岁左右)
1.全面负责集团薪酬核算与福利管理工作;
2.能够独立操作完成薪酬的汇总核算、报批、发放以及税务申报;
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商务助理-爱奇艺-北京-(5-8k)
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2016-05-19 16:30 , 无
岗位职责:
1. 负责部门(内容部)内部运营&商务助理工作;
2. 协助与合作伙伴之间的基础业务协调,维护与对接;
3. 负责与其它部门之间的工作协调;
4. 负…
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行政前台-微智信业
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2016-05-19 16:24 , 无
有意者请将简历发至 louch@mvtech.com.cn (注明来自HR圈内招聘网)
公司网址:www.mvtech.com.cn
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招聘主管-大虾来了-北京朝阳区-8K~10K
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2016-05-19 16:24 , 招聘主管
岗位职责:
1、 负责待聘岗位的信息发布、渠道合作、面试、甄选、录用等招聘工作;
2、 关注入职员工的状态及组织工作环境;促进管理优化;
3、 汇总分析…
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招聘培训专员\主管-微智信业
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2016-05-19 16:14 , 无
岗位职责
1、根据公司业务发展需求,掌握各部门招聘需求,完成总体招聘目标;
2、执行招聘、甄选、面试工作;
3、维护招聘渠道并发布招聘信息;
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