HRBP leader-58到家-立水桥-20K-35K
来源: 原创
HRBP leader
岗位职责：
1、HRBP团队建设与管理；
2、对公司各用人部门的培训落地、绩效落地、员工关怀、企业文化传播的结果负责；
3结合战略目标，进行编制预算管理，有效配置资源，
4、定期收集公司各口有关员工的动态信息与数据，建立相关的数据库，并做分析报告；
5、理解业务形态、业务目标及现状，整理并分析人力资源管理需求，与COE SSC专家团队共同解决问题、优化方案；
6、在组织人才、组织架构、组织激励、绩效管理、人力资源分析等方面，与COE、SSC团队协同合作，提升整体能效；
7作为企业文化的传播者，助力企业变革。
【任职资格】:
1、本科及以上学历；人力资源专业或者相关管理类专业；
2、8以上人力资源相关工作经验，5年以上互联网公司工作经历（人力资源全面管理或HRBP团队管理2年以上者优先考虑）
3、具备较强的成就导向，优秀的职业素养、执行力、沟通协调能力,具有较强的抗压能力和全局观，能够协同推动组织变革。
请投递简历到zhangyi@daojia.com邮箱（注明来自HR圈内招聘网）
联系电话: 15810269890
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