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2016-05-13 10:15 , 无工作地址：北京市朝阳区北苑路甲13号北辰新纪元大厦岗位职责：1、负责日常结算、付款报表编制、还款审核、各类对账以及差错处理等相关工作；
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- 绩效考核经理-河狸家-三元桥-12K~20K
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2016-05-12 20:05 , 绩效考核经理 工作职责：1、负责公司绩效管理体系的建设和优化工作；2、落实组织绩效管理目标及措施，指导和监督各体系开展组织绩效工作；3、监督和控制绩效考核过程，汇总分析部门组…
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2016-05-12 15:18 , 绩效考核主管 工作职责：1、负责公司绩效管理体系的建设和优化工作；2、落实组织绩效管理目标及措施，指导和监督各体系开展组织绩效工作；3、监督和控制绩效考核过…
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2016-05-12 13:02 , 高级招聘专员 银广通传媒集团介绍：银广通传媒集团 （http://www.unibankmedia.com）是中国目前最大的银行媒体运营商，和银行渠道资源整合商，同时围绕银行网点，为客户提供全方位的互联网数…
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2016-05-12 12:09 , 人事助理 part1：人事工作内容：1、面试接待；2、员工各类劳动手续办理（入职、转正、离职、调整等）3、新员工入职培训执行参与；4、薪酬绩效考核内容协助…
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- 培训经理/主管—中财新兴—呼家楼—8-12K
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2016-05-12 10:16 , 培训经理 岗位职责：1、搭建公司的培训体系；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、负责培训前期准备、现场组织、培训效果评估、培训档案管理、培训…
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2016-05-11 18:05 , 招聘经理 1.专科以上学历，人力资源专业优先。2.良好的沟通协调能力，亲和力强。3.两年以上独立操作招聘模块。4.熟悉招聘渠道及校园招聘工作流程。…
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2016-04-21 19:30 , 无岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协助招聘主管确定招聘目标并制定招聘计划；2、协助拓展、管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息统计并分析渠道使用数…
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2016-05-12 09:45 , 招聘 hrbp HRBP（技术产品、招聘）职责描述：1. 所负责部门技术产品类职位的招聘工作；2. 负责组织落实招聘工作，按时保质完成…
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2016-05-10 13:01 , 有至于长期从事 喜欢跟人打交道 积极乐观 有上进心 岗位职责：1. 专业恰当的沟通技巧和面试方法，和设计师建立真诚友好的联系；2. 了解候选人的优势和性格特征，挖掘候选人的职业规划，并推荐相应的机会；
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- [猎]培训中心总监-大型上市集团公司-郑州-50万以上
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2016-03-17 09:53 , 无工作内容：1、负责公司培训体系建设与优化，包括培训制度建设、培训资源库建设、讲师梯队培养以及课程库建设。2、负责重点培训项目的年度规划、组织及实施。
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- 启明星辰集团-诚聘绩效考核经理
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2016-05-11 20:36 , 绩效考核经理 岗位职责：1、根据公司业务需要，编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定细化的季度、月度计划；2、建立并维持公正有效…
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2016-05-11 19:43 , 招聘主管 第三方支付公司急聘招聘主管，企业吸引力：朝阳行业，五险一金，通讯补，交通补，午餐，司龄补，福利体检，团队建设费，年度评优等福利，部门队伍年轻化，80、90话题聊不完，期待您的加入！！…
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2016-05-11 16:13 , 无岗位职责：1、围绕项目开展教学工作；2、给学生讲授知识点技术点以及项目实现思路；3、模拟公司实施项目，以锻炼学生各方面的能力；4、为学生做就业指导（面…
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2016-05-11 15:14 , HRBP 工作内容：1.根据团队业务需求，协调、统计各部门的招聘需求，建立和完善团队现有招聘流程和招聘体系；2.执行招聘流程、利用各种招聘渠道发布广告，寻求招聘机构…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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