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2014-09-29 11:40 , 由 hiersunhr 发表 到 [ 销售/市场 ]岗位职责：1、洽谈资源互换、内容合作（频道嵌套），整合推广平台，开展深度合作；2、建立并维护媒介关系，组织网站推广相关的活动，提升行业知名度；3、利用平台，整合…
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Ooh dear（恒信电商品牌）BD岗位
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2014-09-29 11:36 , 由 hiersunhr 发表 到 [ 销售/市场 ]工作职责：1、网站建设，功能设计、跟进开发、测试、修改2、数据分析，网站流量、用户、购买行为等数据分析，形成周报、月报，为相关部门提供指导3、网站SEO，百度收录…
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Ooh dear（恒信电商品牌）产品主管岗位
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2014-09-29 11:26 , 由 启德集团 发表 到 [ HRM级 ]工作职责全面负责集团培训规划及组织发展工作1） 根据公司人才发展战略，分析盘点内部人才能力素质状况；制定内部人才储备及发展方案2） 建立核心人才选拔…
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集团高级培训发展经理-启德教育
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2014-09-28 19:12 , 由 momovason 发表 到 [ 其他 ]工作地点：北京招聘人数：5人岗位职责1、充分了解客户需求，细分客户类型进行分级服务管理，分析并挖掘潜在客户及重点客户；2、受…
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客户服务专员-网易-北京-4-5K
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2014-09-28 18:16 , 由 wangdongnv 发表 到 [ HR求职 ]推荐一财务分析经理，女，做过财务，商务，兼并及收购项目。有意者请发邮件至wangdongnv@163.com索要简历。谢谢。或者wangfang@don…
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推荐一财务分析经理，跨国公司背景
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2014-09-28 17:28 , 由 宋金霞 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；2、负责公司入离职员工的信息、档案管理，分析离职面谈记录和离职数据；
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2014-09-28 17:06 , 由 xingxing 发表 到 [ HR实习生 ]美世咨询（中国）有限公司北京分公司Position Title: Data Analyst InternshipBusiness Line: Information Product SolutionsLocation: Beijing, Chi…
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2014-09-28 16:43 , 由 xingxing 发表 到 [ HR实习生 ]Position Title: Data Analyst InternshipBusiness Line: Information Product SolutionsLocation: Beijing, ChinaResponsibilities:
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2014-09-28 15:39 , 由 科锐国际上海 发表 到 [ HR实习生 ]科锐国际是中国规模最大的人力资源公司，成立于1996年，在大中华地区拥有40个分支机构。超过1500名专业招聘顾问。工作职责：-和企业对接，了解招聘需…
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科锐国际上海分公司猎头实习生招聘-陆家嘴
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2014-09-28 12:04 , 由 小柚子 发表 到 [ HRM级 ]1、根据集团战略与业务特点，设计完善体系化的薪酬、绩效及员工关系管理制度；2、组织职位价值评估，建立科学合理的职级体系；3、协助上级审核企业年度薪酬调整方案；4…
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2014-09-28 11:05 , 由 cheerswines 发表 到 [ HR专员助理级 ]Job Description:职位描述1.Keep in touch with recruiting website and find out all kinds of recruiting solution.与招聘网站保持联系，并通过多种…
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2014-09-28 10:54 , 由 xingxing 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：协助海外区域总裁进行国外销售和市场拓展工作，进行客户关系的维护；2、协助海外区域总裁进行重要文件、汇报材料的起草和整理；3. 负责起草海外区域总裁日常…
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2014-09-28 10:53 , 由 xingxing 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1 、协助招聘经理根据招聘计划完成互联产品事业群的岗位招聘任务；2 、利用各种招聘渠道发布招聘广告，满足招聘需求；3 、执行招聘、甄选、面试、选择、安置…
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2014-09-28 10:51 , 由 xingxing 发表 到 [ HR专员助理级 ]招聘专员岗位职责：1、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，具备定向搜寻的能力；2、候选人初试，运用各种测试方法，并给业务部门提供专业可参考建议；
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2014-09-28 09:59 , 由 judy 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、负责根据本区域实际发展情况，对年度招聘计划进行调整，对月度招聘计划进行分解；2、协助人力资源部经理对计划外招聘申请进行完成性评估，并提出基于人才市场情况的建…
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