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2014-10-16 15:19 , 由 龙发装饰 发表 到 [ HR专员助理级 ]职业要求：1.年龄26岁以上，女性，已婚已育，有人力资源相关工作经验；2.较强的执行力、责任心和敬业精神；3.良好的组织协调能力及沟通能力，有较强的工作激情；…
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2014-10-16 14:42 , 由 企业HR 发表 到 [ 上海职位 ]岗位职责描述：1） 根据业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2） 开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3） 建立和完善公司的招聘流程…
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集团招聘经理-长三角科技城-上海浦东-面议
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2014-10-16 14:02 , 由 决胜 发表 到 [ 技术研发 ]ios开发工程师（leader）工作职责:-负责决胜网ios端产品开发和维护。-负责决胜网ios端产品基础架构开发。-与产品和运营人员沟通保证…
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2014-10-15 17:16 , 由 阿暖 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、根据公司发展规划和部门规划确定和评估公司内部培训需求，制定全公司范围的培训计划；2、建立内部培训师制度，管理和协调培训讲师，并负责基础技能…
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2014-10-15 17:48 , 由 kebao 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；3、管理福利体系的日常事务；…
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2014-10-15 09:42 , 由 doking_yang 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位描述：1、组织并协助招聘工作的进行，并参与实际招聘工作，包括简历的筛选、邀约、回访及面试；2、执行招聘流程，做好面试引导工作；3、总结招聘工作中存在的问题，…
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招聘助理-泛海控股-东单-面议
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2014-10-14 18:14 , 由 judy1102 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责:1. 根据部门业务规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作…
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招聘主管-易观国际（望京）5K-8K
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2014-10-14 16:50 , 由 onlyeleven 发表 到 [ HR专员助理级 ]招聘专员：职责:1、全面负责公司内部对应部门和岗位的人才招聘工作 - 目前主要为CMO中央采购部及其附属国际项目。2、根据现有编制及业务发展需…
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招聘专员-尚品网-黄渠（6号线）
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2014-10-14 15:14 , 由 onlyeleven 发表 到 [ HR主管级 ]职责:1.负责绩效管理体系的搭建及优化,监督、指导绩效日常工作的运作和执行，2.整理和分析绩效考核信息，编写绩效报告，总结绩效执行情况，制定绩效改进措施，对绩 &…
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绩效主管-尚品网-黄渠
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2014-10-14 15:06 , 由 sarah_zhang1119 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位描述：(1)熟悉中大型公司运作模式与工作流程；(2)负责公司销售数据整理、分析、汇报工作；(3)起草各类文件、公文、通知、报告、宣传文稿；(4) 按时做好…
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副总经理秘书-京广盈通-北京-4-6k
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2014-10-13 10:01 , 由 中手游 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责来宾迎送、接待工作；2、负责宾客来访的登记、引见工作；3、负责前台电话的接听、传达及快递收发；4、负责饮用水及办公用品采购；
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2014-10-12 16:45 , 由 cherry1234 发表 到 [ HR专员助理级 ]1.专科或以上学历，人力资源管理等相关专业2.2年以上人事行政相关经验，尤其是招聘和薪酬方面有深入了解请发简历至：jie-gao@tcl.com（注明来自…
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2014-10-11 15:04 , 由 zytzone 发表 到 [ HRM级 ]
职位宗旨：
履行公司内有关员工培训发展政策，实施与培训、人员发展、MOTIV8有关的行政管理工作。通过高效、高质量的实施和操作为公司培训发展和组织发展工作提供运营保障。 - 0 评论2070 人读过标签 : 无
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